加班費最高可追溯幾年
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追討加班費的，應(yīng)在勞動關(guān)系終止后的一年內(nèi)提出仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
加班費的勞動仲裁時效期間為一年，從勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算；屬于勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，則勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制。但勞動關(guān)系終止的，則應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)及時申請仲裁。
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勞動爭議中加班費可追溯幾年勞動關(guān)系存續(xù)期間加班費可以一直追溯，不受仲裁時效期間的限制；但勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2020.06.18 286
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加班費可以追溯幾年?
原則上按離職前一年，因為《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》對時效的規(guī)定。但是如果經(jīng)過勞動爭議仲裁后，又到法院起訴，可以按照民訴的時效追討2年。但是有時法院不按民訴的時效，而按勞動爭議的時效。也有法院
2022-07-13 15,340 -
加班費可以追溯幾年
是不能討要這么長時間的加班工資的，單位沒有足額支付加班費，那么員工申請勞動仲裁可以討要最近一年的加班費的。因為勞動仲裁的時效性為一年。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一
2022-03-23 15,340 -
加班費能追溯幾年？
一般情況下，加班費可以追溯一年。 【法律依據(jù)】 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因
2022-11-12 15,340 -
加班費能追溯幾年
一般情況下，加班費可以追溯一年。 【法律依據(jù)】 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因
2022-05-21 15,340
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盜竊罪最高可判幾年盜竊罪最高會被判處無期徒刑，根據(jù)我國刑法的相關(guān)規(guī)定，具體如下： 1、個人盜竊公私財物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金； 2、個人盜竊公私財物，數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)
11,282 2022.08.03 -
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撫養(yǎng)費可以追討幾年首先，由于撫養(yǎng)費和贍養(yǎng)費事關(guān)人的生存，義務(wù)人若不支付上述費用，將使權(quán)利人的生活失去保障，影響公序良俗，故該類請求權(quán)不適用一般訴訟時效的規(guī)定。 但需要注意的是，這里所說的請求權(quán)，不是指作為基本權(quán)利的請求權(quán)，而是指在給付期限屆滿后，權(quán)利人請求給
1,849 2022.04.17 -
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詐騙最高判幾年詐騙最高能被判處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。根據(jù)《中華人民共和國刑法》以及相關(guān)的司法解釋可知，詐騙的刑罰與詐騙的數(shù)額緊密相關(guān)，詐騙數(shù)額越大即刑罰越重。詐騙公私財物在三千元至一萬元以上的，會被判處三年以下有期徒刑、拘役
2,042 2022.04.15
