申請勞動仲裁后，被公司開除了可以再次因被開除申請勞動仲裁，如果裁決后公司屬于違法解除勞動合同的，則公司需要雙倍支付給勞動者經(jīng)濟補償金。

可以進行債務清償。公司申請破產(chǎn)成功后，公司的破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，會?yōu)先用于支付員工的工資，所以不用擔心工資還拿不到。但如果公司已經(jīng)沒有財產(chǎn)，債務也只能歸于消滅。在勞動仲裁中贏了，而遇到公司破產(chǎn)的，適用《破產(chǎn)法》進行財產(chǎn)清算，清算后的財產(chǎn)用于償還欠款，分配時，優(yōu)先支付拖欠的職工工資和社會保險費用。如果經(jīng)清算，公司已經(jīng)沒有財產(chǎn)，則分配結(jié)束，所有的公司債務都歸于消滅(也包括拖欠的職工工資等)。在勞動仲裁期間不用擔心公司破產(chǎn)了，沒有可執(zhí)行資產(chǎn)的問題。只能建議拿到仲裁裁決生效后，盡快申請法院強制執(zhí)行，在強制執(zhí)行期間，企業(yè)是不可以宣布破產(chǎn)及注銷的。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第三十六條申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。