扣押社保公司是否違法
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公司不交社保違法。參加社會保險、繳納社會保險是用人單位的義務(wù)，同時也是勞動者的權(quán)利和義務(wù)。用人單位和勞動者繳納的社會保險費中有一部分是要提存為社會統(tǒng)籌基金的，不繳社會保險是會損害社會公共利益的。
公司不買社保違法。法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位的義務(wù)，同時也是勞動者的權(quán)利和義務(wù)。 用人單位和勞動者繳納的社會保險費中有一部分是要提存為社會統(tǒng)籌基金的。不繳社會保險是會損害社會公共利益的。
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孕期公司斷交社保是否違法孕期公司斷交社保是否違法，要看孕婦和公司是否已經(jīng)解除勞動關(guān)系。在職員工在未解除勞動合同關(guān)系前，用人單位單方面決定停交社保，那就是違法的。勞動者可以直接向當?shù)貏趧硬块T投訴，由勞動行政部門責令改正，給予警告。給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任
2022.06.17 1,805 -
社保掛靠別人公司是否違法社保掛靠別人公司不違法。 1、用工單位與勞動者建立勞動關(guān)系后應(yīng)當為其繳納社會保險。 2、以社保掛靠的形式來繳納社保的，個人與代理機構(gòu)實際是不存在勞動關(guān)系的。 3、用人單位必須為職工繳納社保費，這是用人單位的強制性義務(wù)，但并沒有禁止用人單位為
2022.07.02 5,101
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公司扣押社保違法嗎？
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位可以代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔的社會保險費用及公積金，這屬于用人單位扣除勞動者工資的合法理由。對于用人單位扣工資的行為，我們是不能一概而論的，因為其中一些扣工資的行為其實是法律
2022-04-10 15,340 -
公司扣押合同是否違法
違反法律法規(guī)的合同是無效的。有下列情形之一的，可認定合同或者部分合同條款無效： (1)一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同；注意：一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬于意思表示不真實的合同，一
2022-08-02 15,340 -
公司扣押身份證和社保是否合法
。 公司扣押畢業(yè)證合法嗎？ 我國現(xiàn)行的勞動合同法中明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)；用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。 《
2022-04-25 15,340 -
公司扣押員工的社保算違法嗎?
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位可以代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔的社會保險費用及公積金，這屬于用人單位扣除勞動者工資的合法理由。對于用人單位扣工資的行為，我們是不能一概而論的，因為其中一些扣工資的行為其實是法律
2022-04-10 15,340
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公司宿舍亂扣水電費是否違法公司宿舍亂扣水電費是違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國禁止任何單位和個人在電費中加收其他費用但是，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，按照規(guī)定執(zhí)行。地方集資辦電在電費中加收費用的，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府依照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定辦法。禁止供電企業(yè)在收取電
5,945 2022.05.11 -
00:54
社保代繳是否合法社保代繳是不合法的。個人必須是跟用人單位存在勞動關(guān)系，簽訂了勞動合同，才能由用人單位繳納社保。代繳是不存在真實勞動關(guān)系的，是不符合法律法規(guī)的。沒有跟單位簽訂合同的勞動者，可以以自由職業(yè)或是個人的身份繳納社會保險。對于個人或是自由職業(yè)的身份購
1,659 2022.09.09 -
01:08
社保代繳公司合法嗎代繳社保的公司并不合法。社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應(yīng)當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶，進行社保繳費的行為。并不
12,332 2022.04.17
