撞到懷孕孕婦了保險公司責(zé)任算誰
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強(qiáng)險。交強(qiáng)險按限額，交強(qiáng)險實行的是“無過錯責(zé)任”原則，即無論被保險人是否在交通事故中負(fù)有責(zé)任，保險公司均在責(zé)任限額內(nèi)予以賠償。如果是全責(zé)，目前交強(qiáng)險的死亡傷殘賠償限額為11萬元，醫(yī)療費(fèi)用賠償限額1萬元；財產(chǎn)損失賠償限額2000元。即使出現(xiàn)違章情況，駕駛員如無力賠償?shù)谌嗽馐艿娜松韨黾柏敭a(chǎn)損失，依照新公布的司法解釋規(guī)定，第三人有權(quán)要求保險公司在交強(qiáng)險項下予以賠付。因此，保險公司在向受害人賠付后，有權(quán)向違章駕駛員進(jìn)行追償。 駕駛員個人負(fù)責(zé)。在交強(qiáng)險限額賠付，三者責(zé)任險之外剩余的部分損失，由駕駛員個人負(fù)責(zé)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
一般是不可以辭退孕婦的，除非孕婦存在違反《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的內(nèi)容的。 我國法律規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。
賠。同時投保機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險（以下簡稱“交強(qiáng)險”）和第三者責(zé)任商業(yè)保險（以下簡稱“商業(yè)三者險”）的機(jī)動車發(fā)生交通事故造成損害，當(dāng)事人同時起訴侵權(quán)人和保險公司的，人民法院應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)則確定賠償責(zé)任： （一）先由承保交強(qiáng)險的保險公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償； （二）不足部分，由承保商業(yè)三者險的保險公司根據(jù)保險合同予以賠償； （三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定由侵權(quán)人予以賠償。被侵權(quán)人或者其近親屬請求承保交強(qiáng)險的保險公司優(yōu)先賠償精神損害的，人民法院應(yīng)予支持。
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懷孕了公司可以辭退孕婦嗎公司是不可以辭退剛懷孕的孕婦的，除非懷孕女職工有嚴(yán)重違反公司合法的規(guī)章制度等依法可解除勞動合同情形，公司才可以辭退剛懷孕的孕婦。
2020.12.28 343 -
孕婦懷孕以后，公司能否辭退產(chǎn)婦？懷孕期間公司不能辭退員工。用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。
2020.05.27 545 -
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交通事故撞到孕婦誰責(zé)任
根據(jù)我國法律的規(guī)定，汽車交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，保險公司在汽車第三方責(zé)任強(qiáng)制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)賠償?shù)牟蛔悴糠郑凑找韵乱?guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：（1）汽車之間發(fā)生交通事故的，有過失的一方承擔(dān)賠償責(zé)任
2021-10-02 15,340 -
撞到孕婦是自己的責(zé)任保險公司還是自己負(fù)責(zé)
強(qiáng)險。交強(qiáng)險按限額，交強(qiáng)險實行的是“無過錯責(zé)任”原則，即無論被保險人是否在交通事故中負(fù)有責(zé)任，保險公司均在責(zé)任限額內(nèi)予以賠償。如果是全責(zé)，目前交強(qiáng)險的死亡傷殘賠償限額為11萬元，醫(yī)療費(fèi)用賠償限額1萬元
2022-03-29 15,340 -
懷孕了公司能否辭退孕婦
懷孕了，若勞動者沒有法律規(guī)定的過錯行為的，公司不能辭退孕婦；若用人單位違法辭退的，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動合同，不要求繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。法律依據(jù) 《中華人民共和國
2022-06-23 15,340 -
孕婦上公交車被撞責(zé)任是誰？
延慶法院認(rèn)為，原告郭女士乘坐公交車出行，郭女士與該公交車所屬客運(yùn)公司之間存在運(yùn)輸合同關(guān)系，運(yùn)輸合同的承運(yùn)人有義務(wù)將旅客安全運(yùn)輸?shù)郊s定地點(diǎn)，并對運(yùn)輸過程中旅客的傷亡承擔(dān)損害賠償責(zé)任。原告郭女士在乘坐被告
2022-08-21 15,340
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孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動關(guān)系： １、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工
898 2022.07.25 -
01:15
懷孕了合同到期怎么辦懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動續(xù)延至哺乳期結(jié)束時終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動者買了生育保險的，工資由生育保險機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。單位考慮到勞動者懷孕身體不勝重任的情況，可
3,081 2022.04.15 -
01:07
公司解散如何賠償孕婦公司因為解散，終止孕婦員工的勞動合同的，應(yīng)該向該勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一般來說，勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，與勞動者在用人單位工作的年限掛鉤，工作時間越長，得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相應(yīng)也會越多；反之亦然。具體來說，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)則如下：1、勞動者在用人單位工作
6,672 2022.04.15
