沒有勞動合同怎么參加工傷鑒定
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這要看具體情況。 如果能確定勞動關系，你應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果要求工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。 如果不能確定勞動關系，你們可以到司法鑒定機構進行傷殘等級鑒定，鑒定時需要傷者本人帶上身份證復印件，病歷，片子等。然后根據鑒定結果盡快向法院起訴要求人身損害賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 人身損害賠償包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費等。
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沒有勞動合同與有勞動合同的工傷鑒定是一樣的，只要存在事實勞動關系就可以認定工傷。由用人單位在30天之內向社會保險行政部門提出申請，用人單位不申請的，職工及其近親屬可以向該部門進行申請。
沒有勞動合同做工傷鑒定在申請時，需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關系的證據，如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服等。 另外，如果用人單位沒有申請工傷認定的，受傷職工應該在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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臨時工沒有勞動合同怎么鑒定工傷臨時工也屬于勞動法律法規(guī)的保護范圍，在工作中受傷理應享受工傷保險待遇。根據我國法律規(guī)定，沒簽勞動合同屬于違法行為，但是可以按照工傷標準賠償，拿著工傷認定書也是可以要求用人單位支付工傷保險待遇。
2020.06.23 204 -
沒有勞動合同怎么申請工傷鑒定在沒有簽訂勞動合同的情況下，當事人也可以申請工傷鑒定，只要建立了用工關系，即使未簽訂勞動合同，也可以認定為工傷。勞動者可以通過提供存在事實勞動關系的相關證據，認定用人單位與勞動者之間存在勞動關系時，主要包括工資單、社保繳費記錄、考勤記錄、工
2022.04.12 605 -
沒有勞動合同怎么申請工傷鑒定沒有勞動合同與有勞動合同的工傷鑒定是一樣的，只要存在事實勞動關系就可以認定工傷。由用人單位在30天之內向社會保險行政部門提出申請，用人單位不申請的，職工及其近親屬可以向該部門進行申請。
2020.01.16 165
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沒有簽訂勞動合同，能參加傷殘鑒定嗎？
1、沒有簽訂勞動合同，只要能證明勞動關系，就可以申請工傷認定和傷殘鑒定的。證明勞動關系的主要證據有： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者
2022-04-14 15,340 -
沒有參加職工工傷保險，怎么作勞動能力鑒定
用人單位沒有參加工傷保險，不影響工傷認定和勞動能力鑒定，其工傷認定和勞動能力鑒定程序依然遵循《工傷保險條例》的規(guī)定，即：先申請工傷認定，待傷情穩(wěn)定之后，申請勞動能力鑒定。用人單位應當在工傷事故發(fā)生之后
2022-10-10 15,340 -
職工沒有參加工傷保險怎么做勞動能力鑒定
用人單位沒有參加工傷保險，不影響工傷認定和勞動能力鑒定，其工傷認定和勞動能力鑒定程序依然遵循《工傷保險條例》的規(guī)定，即：先申請工傷認定，待傷情穩(wěn)定之后，申請勞動能力鑒定。用人單位應當在工傷事故發(fā)生之后
2022-10-18 15,340 -
沒有參加工傷保險的怎么做勞動能力鑒定
用人單位沒有參加工傷保險，不影響工傷認定和勞動能力鑒定，其工傷認定和勞動能力鑒定程序依然遵循《工傷保險條例》的規(guī)定，即：先申請工傷認定，待傷情穩(wěn)定之后，申請勞動能力鑒定。用人單位應當在工傷事故發(fā)生之后
2022-10-18 15,340
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沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當地勞動保障部們申請工傷認定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當地勞動保障部門申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
