陪產(chǎn)假工資全國(guó)統(tǒng)一嗎?
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陪產(chǎn)假工資并沒(méi)有全國(guó)統(tǒng)一規(guī)定，各省市均有各自規(guī)定。譬如四川：晚育護(hù)理假10天第五章獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障第三十三條實(shí)行晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。湖北：晚育護(hù)理假10天第三十一條晚婚公民除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天;已婚婦女晚育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護(hù)理假?；榧?、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。接受節(jié)育手術(shù)的，其工作單位應(yīng)當(dāng)憑節(jié)育手術(shù)證明，按有關(guān)規(guī)定給予假期，并發(fā)給假期期間的工資、獎(jiǎng)金。
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男職工陪產(chǎn)假期間，不按全額工資發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定了生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。而男職工陪產(chǎn)假的長(zhǎng)短，在各省份不一樣，比如上海市陪產(chǎn)假為10天。
機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假。 生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給，同時(shí)不得影響調(diào)資、晉級(jí)、福利待遇和評(píng)獎(jiǎng)。 各地區(qū)陪產(chǎn)假具體如下： 1、北京陪產(chǎn)假15天； 2、上海陪產(chǎn)假10天； 3、廣東陪產(chǎn)假15天； 4、廣西陪產(chǎn)假25天； 5、寧夏陪產(chǎn)假25天； 6、山西陪產(chǎn)假15天； 6、江西陪產(chǎn)假15天； 7、湖北陪產(chǎn)假15天； 8、浙江陪產(chǎn)假15天； 9、安徽陪產(chǎn)假10天； 10、天津陪產(chǎn)假7天； 11、遼寧陪產(chǎn)假15天； 12、四川陪產(chǎn)假20天； 13、福建陪產(chǎn)假15天； 14、山東陪產(chǎn)假7天； 15、河北陪產(chǎn)假15天； 16、青海陪產(chǎn)假15天。
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陪產(chǎn)假有工資嗎？由于陪產(chǎn)假是法定的，所以，男士休陪產(chǎn)假，用人單位同樣需要向職工支付工資。如上海市規(guī)章規(guī)定了，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。
2020.01.09 313 -
陪產(chǎn)假有工資嗎陪產(chǎn)工資結(jié)算有兩種方式：用人單位在給職工購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)的的情況下，職工陪產(chǎn)假期間的工資由用人單位向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)；用人單位未給職工購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)的，員工在陪產(chǎn)假期間的工資按照員工合同工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。
2020.04.10 179 -
陪產(chǎn)假有工資嗎陪產(chǎn)工資結(jié)算有兩種方式：用人單位在給職工購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)的的情況下，職工陪產(chǎn)假期間的工資由用人單位向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)；用人單位未給職工購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)的，員工在陪產(chǎn)假期間的工資按照員工合同工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。根據(jù)《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條規(guī)定：
2021.05.06 2,463
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陪產(chǎn)假有全額工資嗎
陪產(chǎn)假發(fā)全額工資。陪產(chǎn)假不是勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，是計(jì)劃生育法規(guī)的規(guī)定，由各省、直轄市、自治區(qū)《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定?！稄V東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，男方享
2022-07-11 15,340 -
給陪產(chǎn)假全額工資嗎?
陪產(chǎn)假發(fā)全額工資。陪產(chǎn)假不是勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，是計(jì)劃生育法規(guī)的規(guī)定，由各省、直轄市、自治區(qū)《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定?！稄V東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，男方享
2022-06-19 15,340 -
陪產(chǎn)假發(fā)全額工資嗎？
陪產(chǎn)假發(fā)全額工資。陪產(chǎn)假不是勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，是計(jì)劃生育法規(guī)的規(guī)定，由各省、直轄市、自治區(qū)《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定。《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，男方享
2022-07-03 15,340 -
陪產(chǎn)假扣工資全領(lǐng)嗎?
1、陪產(chǎn)假不應(yīng)該扣工資的。陪產(chǎn)假的時(shí)間由各省的人口和計(jì)劃生育條例規(guī)定。 2、如《廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例》 第二十九條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初次結(jié)婚為晚婚；已婚婦女二十四周歲以上生
2023-04-08 15,340
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男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、若是用人單位有為職工買(mǎi)生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額； 2、
10,638 2022.05.11 -
01:16
養(yǎng)老金什么時(shí)候全國(guó)統(tǒng)一養(yǎng)老金什么時(shí)候全國(guó)統(tǒng)一，法律沒(méi)有明確的規(guī)定。養(yǎng)老金也稱(chēng)退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)勞動(dòng)者對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)。和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式
3,999 2022.05.11 -
00:55
陪產(chǎn)假不批違法嗎陪產(chǎn)假不批不違法。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。目前《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條
4,468 2022.04.17
