工廠不允許辭職怎么辦?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工廠不允許離職，提前三十天向人事管理部門提交離職申請。三十天到期后，勞動者依法離職，與用人單位的勞動關(guān)系解除。用人單位違反勞動時間，每月工作時間不超過三十六小時，應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，可以解除勞動合同。
辭職時單位不允許，如果勞動者是按照正常流程辭職的，就算用人單位不批準也是可以離職的。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
-
-
用人單位不允許辭職怎么辦用人單位不允許辭職，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，到期解除勞動合同。試用期內(nèi)的員工提前三天通知，且沒有違反合同約定，即使得不到用人單位的批準，員工都可以離職，用人單位不能以員工曠工為由要求其支付賠償金。只要員工已經(jīng)在規(guī)定的時間內(nèi)明
2021.12.11 958 -
辭職去了單位不允許怎么辦辭職時單位不允許的，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，到期解除勞動合同，不用用人單位同意，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2020.04.05 149
-
工廠不允許辭工
您咨詢的是勞動方面的法律問題，按照勞動合同法的規(guī)定，辭職需要提前30天向用人單位提出書面申請。詳詢請致電本律師。
2022-10-27 15,340 -
公司不允許辭職怎么辦？
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者想辭職走人，只需要主動與單位協(xié)商一致即可，但一般主動辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟補償金。 如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單
2022-11-28 15,340 -
公司不允許辭職怎么辦
可到勞動監(jiān)察投訴。單位應(yīng)當付清工資，繳納社會保險至解除合同止。如果單位違反解除合同應(yīng)當給付賠償金，如果雙方協(xié)商解決合同，單位應(yīng)當給付經(jīng)濟補償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)
2022-03-25 15,340 -
單位不允許辭職怎么辦
辭職時單位不允許，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-11-12 15,340
-
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11
