在工地上班沒(méi)有簽合同老板拖欠工資怎么辦
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用人單位拖欠工資的，1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。 5、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。
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工地老板拖欠工資且雙方未簽訂勞動(dòng)合同的，雙方可以先協(xié)商處理，協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴也可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的還可以向人民法院提起訴訟，由法院判決。
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)； (3)通過(guò)訴訟途徑解決。
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在工地上班老板拖欠工資怎么辦？工地上班老板拖欠工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)；向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。
2020.06.29 288 -
工地老板拖欠工資沒(méi)簽合同怎么辦勞動(dòng)者在工地工作，用工單位不支付工資的，勞動(dòng)者可以向先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的可以向人力資源社會(huì)保障行政部門舉報(bào)，或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和提起訴訟。
2020.01.22 245 -
工地上班老板拖欠工資怎么辦？工地上班老板拖欠工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.02.17 286
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在工地上班沒(méi)簽勞動(dòng)合同老板拖欠工資怎么辦？
你與單位雖然沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但是你與單位的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是存在的，你可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；未簽勞動(dòng)合同可以要求從第二個(gè)月起支付雙倍工資；要求購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工
2022-03-31 15,340 -
工地上班老板拖欠工資沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么辦？
1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月）、加班工資等；從你離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！ 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議，前提
2022-05-07 15,340 -
在工地上班沒(méi)簽合同工資拖欠怎么辦
可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴?！秳趧?dòng)法》第50條用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠工資。用人單位拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，是違法行為，可以向勞動(dòng)保障行政部門投訴，即向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。因該案是暑期打工，是學(xué)生勤工
2022-10-06 15,340 -
在工地上班老板拖欠工資怎么辦
協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求老板支付雙倍工資和補(bǔ)繳社保和支付欠你的工資等，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了，便喪失了勝訴權(quán)。 根據(jù)你目前提供的信息，可以通過(guò)這個(gè)方式解決，但到底這個(gè)
2022-02-16 15,340
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00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒(méi)簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒(méi)有簽合同的，可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交申請(qǐng)書(shū)，并且提供相應(yīng)的證據(jù)，未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者在提供證據(jù)時(shí)，可以通過(guò)打卡表或者其他文件進(jìn)行證明，仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)勞動(dòng)糾
4,622 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17 -
01:02
老板拖欠工人工資怎么辦去勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)，對(duì)于用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬行為的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上
1,255 2022.04.17
