勞動(dòng)爭(zhēng)議可以依法向法院起訴的有哪些情形
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議 (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議 (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議 (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議 (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議 (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 由此可以看出因?yàn)楣髻r產(chǎn)生的爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件而言，當(dāng)事人在收到仲裁裁決書(shū)之日起的十五日內(nèi)對(duì)仲裁結(jié)果不服的，就可以到法院起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁后，當(dāng)事人在限定的期限內(nèi)，可以持裁決書(shū)、起訴狀等材料到人民法院去起訴。
勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理： (一)勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛; (二)勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛; (三)勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在哪些情況下可以向法院起訴勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)對(duì)仲裁結(jié)果不服的可以到法院起訴勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁后，在限定的期限內(nèi)，可以持裁決書(shū)、起訴狀等材料到人民法院起訴。
2020.09.21 132 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以在哪些情況下向法院起訴對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟；對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提
2020.03.24 176 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議向法院起訴可以反訴嗎勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁可以反訴。所謂勞動(dòng)仲爭(zhēng)議仲裁反訴是指在已經(jīng)開(kāi)始的勞動(dòng)仲裁或訴訟程序中，仲裁被訴人向仲裁申訴人或訴訟被告向本訴原告提出的，目的在于抵銷(xiāo)或吞并本訴申訴人仲裁請(qǐng)求或本訴原告訴訟請(qǐng)求的一種獨(dú)立的反請(qǐng)求。 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)
2020.07.22 336
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勞動(dòng)爭(zhēng)議可以起訴的情形有哪些, 哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議可以直接起訴
勞動(dòng)爭(zhēng)議可以起訴的情形： 法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和處理一般民事糾紛一樣，適用《民事訴訟法》的規(guī)定。其主要程序有一審程序、二審程序、審判監(jiān)督程序等。以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以直接起訴： 1、在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企
2022-03-12 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議可以起訴的情形有哪些
在現(xiàn)行法律的規(guī)定下，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一般都需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁才能進(jìn)入訴訟程序。但是也有一些特殊情形下，無(wú)需勞動(dòng)仲裁，可以直接提起訴訟，主要由以下幾種：（一）勞動(dòng)者以用人單位工資借據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)
2021-12-24 15,340 -
哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以向法院起訴？
下列勞動(dòng)爭(zhēng)議案件對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴：因執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議；勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償不得超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的爭(zhēng)議；其他的
2021-12-29 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以提起法律訴訟的情形有哪些
勞動(dòng)爭(zhēng)議可以起訴的情形：法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件與處理一般民事糾紛一樣，適用《民事訴訟法》。其主要程序包括一審程序、二審程序、審判監(jiān)督程序等。下列勞動(dòng)爭(zhēng)議可以直接起訴：1。本法適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企
2021-11-11 15,340
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勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄法院的規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地，或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行仲裁前置程序，應(yīng)當(dāng)先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的受案范圍是中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)和職工
2,442 2022.04.17 -
00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書(shū)面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09 -
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訴訟離婚的法定情形有哪些訴訟離婚的法定情形具體如下： 1、夫妻一方重婚或與他人同居的； 2、一方有實(shí)施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的； 3、一方有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改的。這里所指的并非一般的賭博、吸毒行為，而必須是達(dá)到已成惡習(xí)且屢教不改的地步；除了明確列舉的賭
839 2022.10.08
