公司要公司撤銷員工需要賠償嗎
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如果因公司撤銷部門導(dǎo)致勞動者的崗位調(diào)動，若公司撤銷部門具有合理性，除了崗位調(diào)動之外，工資待遇不降低的，那么一般不可以要求賠償。反之如果不具有合理性的，勞動者可以拒絕調(diào)崗，因此而解除合同的，單位需要支付經(jīng)濟補償金。
公司撤銷對員工是沒有賠償金的，只有違法解除勞動合同。才有賠償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，補償金額根據(jù)在本單位工作的年限決定，工作得越久，補償金越多。
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公司撤銷怎么賠償員工分公司撤銷了，對于勞動者是沒有賠償?shù)?，只能得到補償。補償?shù)慕痤~與勞動者在本單位工作的年限相關(guān)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，若是用人單位不支付的，勞動者可以申請仲裁。
2020.03.21 238 -
部門撤銷員工不同意調(diào)崗，公司需要賠償嗎部門撤銷后，員工可與公司協(xié)商變更勞動合同約定的內(nèi)容，如崗位。但員工不同意調(diào)崗的，公司需要賠償，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償。
2020.03.27 830 -
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公司撤銷合同需要賠償嗎
1、公司撤銷導(dǎo)致勞動合同不能繼續(xù)履行的應(yīng)當(dāng)依法支付員工賠償金。 2、根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要
2022-12-31 15,340 -
公司公司解散員工需要賠償嗎
員工是可以要求支付補償金的。 1、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 2、單位因勞動合同的解除或終止需要向勞動
2022-11-15 15,340 -
公司撤銷員工怎么賠償
分公司撤銷導(dǎo)致合同不能繼續(xù)履行的，用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限
2022-11-15 15,340 -
公司要撤銷門店員工工資怎么賠償
參見《中華人民共和國勞動合同法》第47條：“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補
2022-07-07 15,340
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00:52
公司撤場員工怎么賠償公司撤柜后該給員工賠償?shù)木唧w金額，需要根據(jù)實際情況來決定。具體情況如下： 1、如果公司撤柜后，兩方因此解除勞動關(guān)系的，那么公司需要向員工支付經(jīng)濟賠償金。如果公司沒有提前一個月通知員工的，那么需要在此基礎(chǔ)上，向員工支付一個月的薪水； 2、如果
5,151 2022.05.11 -
01:06
員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除，是否需要支付經(jīng)濟補償，需要看公司制度中是否對此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴重違紀(jì)，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟補償金；如果沒有規(guī)定，單位開除員工構(gòu)成違法，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。員工在公司打架，如果情況嚴重，可能
4,704 2022.05.11 -
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注銷公司需要清算嗎注銷公司是需要進行清算的，根據(jù)我國現(xiàn)行《公司法》的相關(guān)規(guī)定，公司依法進行注銷解散時，需要成立清算小組對公司進行清算，清償公司在經(jīng)營期間所欠下的相關(guān)債務(wù)，只有等清算結(jié)束之后才可以申請注銷公司登記。 公司注銷程序為：公司在去登記機關(guān)辦理注銷之前
4,256 2022.04.15
