合同到期不通知可以辭職嗎？
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合同到期不需要提前通知就可以辭職，如果公司沒有其他違反勞動合同法的，自己辭職是沒有經(jīng)濟補償金的。 如果是公司不續(xù)簽的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外。單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資（平均工資的算法：是當月所有的應發(fā)工資數(shù)，就是扣個人保險及公積金以前的那個數(shù)。
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勞動合同終止需要提前通知。經(jīng)濟性裁員時用人單位未提前通知的除支付經(jīng)濟補償外還應當額外支付一個月工資，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者存在《勞動合同法》第三十九條情形不用提前通知，用人單位可以單方面解除勞動合同。
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合同到期可以辭職嗎可以。辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。而勞動合同到期后只要不續(xù)簽勞動合同就終止了雙方的勞動關(guān)系就解除了，所以也就不存在辭職的問題。
2020.03.13 176 -
合同沒到期可不可以辭職合同未到期辭職也是可以的。解除勞動合同的通知時間為： 1、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 2、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 一、解除勞動關(guān)系應當履行下列程序： 1、由解除決定人遞交解除
2022.07.31 2,973 -
合同不到期可以直接辭職嗎如果是正式員工想要辭職的，只需要提前30天以書面形式告知公司，即可解除勞動合同，而若員工還處于試用期階段，那么僅需提前3天告知即可。除了下列兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。： 1、公司與員工約定了服務期，也就是公司為
2020.12.21 158
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合同到期可以辭職嗎，合同未到期能辭職嗎
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，合同到期直接走可以嗎 現(xiàn)在有許多勞動者因為與公司之間存在矛盾或者有其他的想法，想要在勞動合同到期后直接就離開公司，但是又擔心是否會承擔相應的責任。如果你有這樣的擔心那
2023-04-09 15,340 -
合同到期可以辭職不
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，合同到期直接走可以嗎 現(xiàn)在有許多勞動者因為與公司之間存在矛盾或者有其他的想法，想要在勞動合同到期后直接就離開公司，但是又擔心是否會承擔相應的責任。如果你有這樣的擔心那
2023-05-29 15,340 -
合同到期可以不用辭職嗎？
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，合同到期直接走可以嗎 現(xiàn)在有許多勞動者因為與公司之間存在矛盾或者有其他的想法，想要在勞動合同到期后直接就離開公司，但是又擔心是否會承擔相應的責任。如果你有這樣的擔心那
2023-04-08 15,340 -
合同到期可以辭職嗎
勞動合同未到期，員工辭職除和用人單位約定的培訓服務期未滿需要支付相應的培訓費用外，不需要承擔法律后果。勞動者想要辭職的應當提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)提前三日通知用人
2022-11-11 15,340
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01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
00:57
無限期合同可以辭職嗎無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項簽訂不固定期限勞動關(guān)系的特殊保護方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權(quán)采用《勞動合同法》第三十七條的預告解除勞動關(guān)系的方式，
1,339 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11
