員工自動離職公司拖欠不發(fā)工資怎么辦
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根據(jù)合同法規(guī)定，員工自離公司是不發(fā)工資的，是屬于屬于違法解除合同。 自離，自動離職，指勞動者根據(jù)用人單位和自身情況擅自離職，而強行解除與用人單位的勞動關系的一種行為。因辭職或要求解除合同未準，擅自離職或違約出走；未說明原因不辭而別；受優(yōu)厚待遇誘惑擅自“跳槽”等均屬自動離職。 1、屬于違法解除合同，按照《勞動合同法》第九十條規(guī)定，對用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。用人單位要求勞動者賠償損失的，應當承擔舉證責任。 2、根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，用人單位均應在解除合同之時一次性結清工資。賠償損失與結清工資是不同是不同的法律關系，二者應當分別計算，合并結算
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自動離職不發(fā)工資的解決方式：勞動者可以去勞動行政部門去舉報或者申請仲裁，勞動行政部門會責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
自動離職公司不發(fā)工資的處理方式：勞動者可以向勞動行政部門進行舉報投訴，由勞動行政部門責令在一定的限期內支付勞動報酬，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
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離職了公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職了公司拖欠工資不發(fā)，勞動者可以與用人單位協(xié)商，約定支付勞動報酬的時間；也可以向勞動行政部門舉報，由該部門責令期限支付；可以依法申請勞動仲裁、調解等。
2020.06.03 202 -
員工離職后公司拖欠工資怎么辦離職后公司拖欠工資可以到勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，或者到勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不滿意的可在取得仲裁書的15天內到法院起訴。
2020.07.12 251 -
公司拖欠離職人員工資怎么辦根據(jù)我國法律規(guī)定，拖欠工資雙方進行協(xié)商最快，協(xié)商不成可以請工會介入或者向勞動仲裁部門進行仲裁，如對仲裁結果不滿意的，可向人民法院提起訴訟。逾期不支付的，人民法院可責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金
2020.06.28 156
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員工自動離職公司不發(fā)工資怎么辦
1、首先應確立你和公司的事實勞動關系，這需要你提供相關證據(jù)，比如你說的名片、銀行轉帳記錄、工資條、請假單、加班申請單、員工卡等等一切能證明你和公司存著勞動關系的物品，越多越好。另外現(xiàn)在同事證言也可以作
2022-02-04 15,340 -
員工主動離職公司拖欠工資怎么辦
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設
2023-04-03 15,340 -
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦
你去的是社區(qū)的勞動服務站吧，你直接去市鎮(zhèn)的勞動局，或者直接申請勞動仲裁，仲裁不要錢也不用請律師的，開庭才要錢，開庭也可以自辯，不用請律師。你不是有銀行的工資發(fā)放記錄嗎，這可以用作證明勞動關系的證據(jù)。
2022-08-13 15,340 -
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦？
你去的是社區(qū)的勞動服務站吧，你直接去市鎮(zhèn)的勞動局，或者直接申請勞動仲裁，仲裁不要錢也不用請律師的，開庭才要錢，開庭也可以自辯，不用請律師。你不是有銀行的工資發(fā)放記錄嗎，這可以用作證明勞動關系的證據(jù)。
2022-07-31 15,340
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00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種，一種上門舉報，到勞動監(jiān)察大隊去舉報，一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進行調查，處罰，責令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權責令用人單
2,016 2022.05.11 -
01:03
公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過以下方式解決：友好協(xié)商解決；投訴舉報；申請仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來說，勞動者可以采取以下維權手段： 1、嘗試和公司友好協(xié)商，要求單位依法支付工資； 2、如果協(xié)商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15 -
01:03
公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊的工作人員會按照《勞動保障監(jiān)察條例》，依法對用人單位進行檢查和監(jiān)督，并責令用人單位盡快支付拖欠勞動者的工資。 2、勞動者可根據(jù)《勞
871 2022.05.23
