工傷的賠償流程是什么
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通常情況下，如果發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行相關(guān)的工傷鑒定，申請并完成鑒定后，可以依照法律規(guī)定的流程來進(jìn)行工傷索賠。 1.首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請。 2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請工傷認(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 3.勞動(dòng)局做出工傷鑒定決定 4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘) 4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。 5.單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。
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申請工傷賠償流程： 1、申請工傷認(rèn)定； 2、進(jìn)行工傷認(rèn)定； 3、進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定； 4、協(xié)商賠償，協(xié)商不成的向法院起訴； 5、賠償。
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申請工傷賠償?shù)牧鞒淌且韵缕卟剑?1、工傷報(bào)告，用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告； 2、工傷認(rèn)定，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷事故進(jìn)行
