沒(méi)有資質(zhì)如何認(rèn)定工傷
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未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位，不具有法定用工主體資格，屬于非法用工單位，招用的勞動(dòng)者因工作受到傷害，不能按工傷保險(xiǎn)規(guī)定作工傷認(rèn)定。為了保障非法用工單位的職工在受到傷害時(shí)，能得到相應(yīng)的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)賠償，同時(shí)也為了懲罰非法用工單位，按《工傷保險(xiǎn)條例》第六十六條、人力資源和社會(huì)保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規(guī)定，由用工單位對(duì)受傷害職工進(jìn)行一次性賠償。 非法用工單位招用的勞動(dòng)者因?yàn)楣ぷ鞫艿絺Γ梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，發(fā)生爭(zhēng)議，按勞動(dòng)爭(zhēng)議辦理。
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我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》中工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
工傷職工的工資是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資。若職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，則依法享受傷殘待遇。
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沒(méi)有工傷認(rèn)定如何處理職工自己可以準(zhǔn)備齊全相應(yīng)的材料之后，去統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)應(yīng)該提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系或者事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，以及醫(yī)療診斷的證明或者是職業(yè)病的診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。
2020.02.07 139 -
沒(méi)有證人如何工傷認(rèn)定沒(méi)有證人認(rèn)定工傷的辦法：職工個(gè)人按照規(guī)定，向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定即可，單位不認(rèn)為是工傷，單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
2020.12.26 161 -
沒(méi)有工傷認(rèn)定如何處理沒(méi)有工傷認(rèn)定可以根據(jù)具體的情況進(jìn)行第二次的申請(qǐng)。職工自己可以準(zhǔn)備齊全相應(yīng)的材料之后，去統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)應(yīng)該提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系或者事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，以及醫(yī)療診斷的證
2022.04.16 743
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工傷鑒定資質(zhì)如何？
第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意
2022-07-27 15,340 -
工傷認(rèn)定沒(méi)有下來(lái)工資如何發(fā)放
工傷認(rèn)定中工資由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商暫付。 工傷認(rèn)定中，從法律上講，只夠受傷性質(zhì)尚未確認(rèn)，工資待遇也就無(wú)法確定。但用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)有是否屬于工傷的基本判斷，可在此基礎(chǔ)上協(xié)商工資暫行支付標(biāo)準(zhǔn)，也可以
2022-08-23 15,340 -
如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定，找哪個(gè)部門(mén)有資質(zhì)
工傷要到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)工傷步驟：1.到勞動(dòng)局申報(bào)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，填寫(xiě)事故報(bào)告2.在一個(gè)月內(nèi)準(zhǔn)備好病志，身份證復(fù)印件，勞動(dòng)合同原件復(fù)印件，單位營(yíng)
2022-03-30 15,340 -
沒(méi)有施工資質(zhì)工傷要如何處理呢？
沒(méi)有施工資質(zhì)工傷不用申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因?yàn)闊o(wú)證經(jīng)營(yíng)是非法用工，不存在用人單位，也就無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定的，直接由勞動(dòng)部門(mén)監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。所以，傷者要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)，根據(jù)評(píng)定的傷殘等級(jí)，要求
2022-08-03 15,340
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工傷認(rèn)定沒(méi)有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒(méi)有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后，實(shí)際沒(méi)有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無(wú)法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17 -
01:31
上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02
