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怎樣才能投訴公司不發(fā)提成

2022-05-31 06:22

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2022-05-31回復(fù)

收集存在勞動關(guān)在系的證據(jù),如果公司在員工入職一個月后沒有簽訂勞動合同、沒有辦理社保或拖欠克扣工資和業(yè)務(wù)提成,則公司存在法定過錯,可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動仲裁勞動訴訟,要求公司支付工資、業(yè)務(wù)提成、加班工資、獎金津貼和年終獎金、每工作一年按照之前十二個月的實際應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)支付一個月工資的支付經(jīng)濟補償金和其他損失等。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

公司不發(fā)提成可以先申請勞動仲裁,因為提成問題是屬于勞動爭議中勞動報酬的糾紛,而勞動報酬的糾紛是屬于勞動仲裁的范圍。 解決勞動爭議,應(yīng)當根據(jù)合法、公正、及時處理的原則,依法維護勞動爭議當事人的合法權(quán)益。勞動仲裁后,如果對仲裁裁決不服的可以再上訴至法院。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果用人單位不發(fā)工資,可以撥打12333電話投訴,也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。

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