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怎樣投訴不發(fā)提成的公司

2022-04-02 19:11

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專業(yè)分析:

收集存在勞動(dòng)關(guān)在系的證據(jù),如果公司在員工入職一個(gè)月后沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同、沒(méi)有辦理社保或拖欠克扣工資和業(yè)務(wù)提成,則公司存在定法過(guò)錯(cuò),可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)訴訟,要求公司支雙倍付工資、加班工資、獎(jiǎng)金津貼和年終獎(jiǎng)金、每工作一年按照之前十二個(gè)月的實(shí)際應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)支付一個(gè)月工資的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他損失等。

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天津東方律師事務(wù)所

公司不發(fā)提成,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)用人單位的違法行為。用人單位會(huì)被行政部門責(zé)令支付,若是仍然不支付的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。

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