勞動(dòng)爭議請求行政復(fù)議法制機(jī)構(gòu)處理問題
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根據(jù)行政復(fù)議法和《勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法》的規(guī)定，勞動(dòng)和社會(huì)勞動(dòng)保障行政部門的法制機(jī)構(gòu)或者負(fù)責(zé)法制工作的機(jī)構(gòu)(以下簡稱法制機(jī)構(gòu))收到復(fù)議申請后，應(yīng)當(dāng)注明收到日期，并在5日內(nèi)進(jìn)行審查，由勞動(dòng)保障行政部門按照下列情況分別作出決定： (1)對符合法定受理?xiàng)l件，并屬于本機(jī)關(guān)受理范圍的，作出受理決定，制作《行政復(fù)議受理通知書》，送達(dá)申請人和被申請人，該通知中應(yīng)當(dāng)告知受理日期; (2)對符合法定受理?xiàng)l件，但不屬于本機(jī)關(guān)受理范圍的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人向有關(guān)機(jī)關(guān)提出; (3)對不符合法定受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)作出不予受理決定，并制作《行政復(fù)議不予受理決定書》，送達(dá)申請人，該決定書中應(yīng)當(dāng)說明不予受理的理由。
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負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)包括勞動(dòng)行政部門、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)、人民法院等。勞動(dòng)者可以通過協(xié)商、舉報(bào)、仲裁、起訴等多種方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。
處理勞動(dòng)爭議的具體方法：用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商；向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、基層人民調(diào)解組織等調(diào)解組織申請調(diào)解；向仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟；其他。
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勞動(dòng)爭議處理問題勞動(dòng)爭議的處理：我國目前處理勞動(dòng)爭議案件的程序?yàn)橐徊枚徶?。即：勞?dòng)爭議發(fā)生后，申請人在法定期限內(nèi)先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理并作出裁決后，對該裁決不服的當(dāng)事人，在法定期限內(nèi)向人民法院起訴，經(jīng)人民法院審理并作
2020.02.09 152 -
求助: 哪個(gè)機(jī)構(gòu)處理勞動(dòng)爭議下列機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)保障行政部門；企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)等調(diào)解組織；勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；以及人民法院。但只有有管轄權(quán)的上述機(jī)構(gòu)才能處理。
2020.07.31 96 -
勞動(dòng)爭議怎么處理問題勞動(dòng)爭議的解決方式如下： 1、雙方自行協(xié)商解決。雙方通過協(xié)商方式自行和解，是當(dāng)事人應(yīng)首先爭取解決爭議的途徑。當(dāng)然協(xié)商解決是以雙方自愿為基礎(chǔ)的，不愿協(xié)商或者經(jīng)過協(xié)商不能達(dá)成一致，當(dāng)事人可以選擇調(diào)解程序或仲裁程序。 2、調(diào)解程序。當(dāng)事人可以向本
2020.04.15 129
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行政復(fù)議請求的時(shí)效問題
行政復(fù)議法>第九條公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。 因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽
2022-07-21 15,340 -
行政復(fù)議機(jī)構(gòu)的監(jiān)管部門怎樣處理問題?
政府采購法第十三條規(guī)定，各級人民政府財(cái)政部門是負(fù)責(zé)政府采購監(jiān)督管理的部門，依法履行對政府采購活動(dòng)的監(jiān)督管理職責(zé)。雖然該條還規(guī)定各級人民政府其他有關(guān)部門依法履行與政府采購活動(dòng)有關(guān)的監(jiān)督管理職責(zé)，但財(cái)政部
2022-08-01 15,340 -
勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)如何處理勞動(dòng)爭議
(1)勞動(dòng)合同中規(guī)定企業(yè)應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)而拒不交納的，勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)教育企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)，督促企業(yè)履行義務(wù)，并裁定企業(yè)行政負(fù)擔(dān)由此產(chǎn)生的其他義務(wù)。 (2)勞動(dòng)合同中未規(guī)定企業(yè)應(yīng)向社
2022-04-23 15,340 -
勞動(dòng)爭議仲裁申請法院強(qiáng)制執(zhí)行的問題
1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行； 2、執(zhí)行費(fèi)，對方承擔(dān)（個(gè)別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費(fèi)，執(zhí)行后再返還給你）； 3、可以查封對方的銀行賬號(hào)
2022-07-06 15,340
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勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對比較短的，勞動(dòng)爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
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行政處罰能復(fù)議撤銷嗎行政處罰能復(fù)議撤銷。 如果對行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不服的，比如警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物等這些處罰決定，那么可以按照法律申請行政復(fù)議。 法律規(guī)定，行政行為有以下情況之一的，可以決定撤銷、變更，或者確認(rèn)該具體行政行為違法： 主
1,642 2022.05.11 -
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土地爭議處理辦法土地爭議處理辦法如下： 1、征地糾紛行政復(fù)議； 2、征地糾紛行政訴訟； 3、征地糾紛中的民事訴訟； 4、征地補(bǔ)償協(xié)調(diào)裁決； 5、征地糾紛聽證制度。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，土地權(quán)屬爭議調(diào)處要本著尊重歷史、面對現(xiàn)實(shí)的原則，從維護(hù)爭議雙方共同利益
2,454 2022.05.11
