一般勞動仲裁調解后多久生效
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如果是勞動仲裁，當庭達成調解協(xié)議的，仲裁庭應制作調解協(xié)議書，并由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調解員簽名并加蓋調解組織印章后即生效。如果十五個工作日了，仲裁庭還沒有給雙方當事人調解書，說明對方反悔，仲裁庭需要進行仲裁，或者仲裁庭違反規(guī)定，沒有在法定的時間內(nèi)下達調解書。法律鏈接：《勞動爭議調解仲裁法》第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協(xié)議的，仲裁庭應當制作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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勞動爭議調解一般自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內(nèi)結束；勞動爭議仲裁應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束，案情復雜需要延期的，但是延長期限不得超過十五日。
勞動仲裁調解一般要十五日。勞動仲裁具體的調解時長法律并未強制限制，需要根據(jù)雙方當事人對事件調解的態(tài)度及進度確定。我國法律規(guī)定，自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內(nèi)未達成調解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。
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調解后多久勞動仲裁自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內(nèi)未達成調解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁；達成調解協(xié)議后，一方當事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調解協(xié)議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。 調解勞動爭議，應當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述，耐心疏
2021.02.03 315 -
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勞動仲裁一般多久有效勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新
2020.09.30 115
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勞動仲裁調解書一般的調解時效是多久？
根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。 第五十一條
2021-06-30 15,340 -
勞動仲裁調解一般要多久
勞動仲裁中的調解一般要十五日，自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起的十五日內(nèi)結束；調解不成的，勞動爭議仲裁應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束，案情復雜需要延期的，可以延長，但是延
2022-05-15 15,340 -
勞動仲裁調解結果多久生效
勞動仲裁裁決下達以后有十五天時間上訴期如果對于裁決內(nèi)容不服可以起訴至法院而調解是在雙方都愿意的基礎上進行的也就沒有某一方對于決定不服不滿一說所以調解協(xié)議一旦達成就必須執(zhí)行不可以再上訴了對于勞動者來說建
2022-03-12 15,340 -
勞動仲裁調解一般需要多久
勞動仲裁中的調解一般要十五日，自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起的十五日內(nèi)結束；調解不成的，勞動爭議仲裁應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束，案情復雜需要延期的，可以延長，但是延
2022-12-03 15,340
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
00:59
勞動仲裁一般等幾天勞動仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17 -
01:20
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11,216 2022.04.15
