公司沒有續(xù)簽合同員工有沒有賠償
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1.公司到期后不續(xù)簽合同，但未作出與員工解除合同的決定，則員工與公司仍有勞動關(guān)系，可以從沒簽合同次月起要求公司支付雙倍工資。員工不需要找公司主動簽合同，如果公司不支付雙倍工資，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁要求。公司如果在到期后不與員工續(xù)簽合同且辭退員工，則需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按工作滿一年支付一個月工資計(jì)算補(bǔ)償金。2.公司調(diào)崗需要雙方協(xié)商一致，如不同意，公司強(qiáng)行調(diào)崗，可以收集公司調(diào)崗的相關(guān)決定、通知等作為證據(jù)，投訴到勞動監(jiān)察部門。以上兩項(xiàng)需要收集勞動合同，工資條、辭退通知、調(diào)崗?fù)ㄖ茸C據(jù)。
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公司未簽勞動合同辭退員，未簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。主動辭職或勞動者因違反公司規(guī)章制度被辭退都是沒有補(bǔ)償?shù)摹?/p>
公司沒簽合同，員工主動辭職的，一般不會有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是如果員工因此而依法單方面與公司解約的，會有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工在公司每工作一年，會有一個月工資的補(bǔ)償。
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公司多年不續(xù)簽合同員工有沒有補(bǔ)償有。勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.11.01 132 -
員工沒有簽勞動合同被公司辭退有沒有賠償員工沒有簽勞動合同被公司辭退有賠償，具體如下： 1、需要對未簽勞動合同的員工支付雙倍工資的賠償，最多11個月。 （1）用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。 （2）用人單位自用工之日
2023.03.04 1,129 -
公司沒有續(xù)簽合同怎么賠償公司沒有續(xù)簽勞動合同，繼續(xù)工作超過一個月的，公司需要支付雙倍工資。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
2020.01.27 97
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公司沒有續(xù)簽合同有沒有賠償
公司沒有續(xù)簽合同應(yīng)當(dāng)提前三十日通知勞動者，否則應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，從用工之日起超過一個月未簽訂勞動合同的，每月應(yīng)支付兩倍的工資。
2022-11-03 15,340 -
合同到期員工不續(xù)簽，公司有沒有賠償
勞動合同到期的員工不想續(xù)簽，員工可能得不到賠償。如果降低原有勞動條件導(dǎo)致員工不愿續(xù)簽的，單位應(yīng)當(dāng)給予勞動者補(bǔ)償；單位在維持甚至改善原有勞動條件的情況下，員工不愿續(xù)簽的，不需要賠償員工。 需要補(bǔ)償?shù)?，?jīng)
2021-11-12 15,340 -
員工不續(xù)簽公司有沒有賠償
員工不續(xù)簽，沒有賠償，單位不續(xù)簽，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。。。溫馨提示：建議請律師，如需具體咨詢或幫助，可與我聯(lián)系面洽。。
2022-10-26 15,340 -
公司倒閉沒簽合同員工有沒有賠償
可以要求賠償?shù)?。?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位
2022-03-26 15,340
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01:03
公司沒跟員工簽合同有賠償嗎公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過一個月不簽訂合同的應(yīng)該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反
2,400 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
00:53
員工沒有簽訂合同公司怎么賠償如果員工沒有跟公司簽訂勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位拒絕進(jìn)行賠償?shù)?，那么員工可以申請勞動仲裁。如果勞動者沒有證據(jù)可以證明的，那么可以做一份清晰的電話錄音?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超
1,927 2022.04.17
