被辭退又沒(méi)有簽合同要賠償么？
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公司應(yīng)在你入職起一個(gè)內(nèi)與你簽訂勞動(dòng)合同，若沒(méi)有跟你簽訂合同，應(yīng)從你入職起第二個(gè)月支付你雙倍工資。 公司沒(méi)有買社保，你可以要求公司補(bǔ)交社保。 沒(méi)有支付加班費(fèi)，你有權(quán)要求公司支付。 若公司無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。
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沒(méi)有簽合同被辭退，自用工之日起超過(guò)一個(gè)月，由雙倍工資賠償；屬于非過(guò)失性辭退，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退，用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；其他。
沒(méi)簽合同被辭退單位需要賠償有以下三方面：未簽合同期間單位需按二倍工資發(fā)放工資；單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如未簽合同期間未正常繳納社保、存在加班、押金等情形的，單位還需支付相應(yīng)的補(bǔ)償。
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沒(méi)簽合同被辭退需要賠償嗎？需要。簽勞動(dòng)合同被辭退勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.04.25 272 -
沒(méi)簽合同被辭退怎么賠償勞動(dòng)者與用人單位雙方?jīng)]簽，但雙方已形成。按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.12.21 296 -
沒(méi)簽合同被辭退有要求賠償金嗎勞動(dòng)者在沒(méi)簽合同時(shí)就被辭退，如果屬于違法辭退，會(huì)有賠償金，是按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來(lái)計(jì)算的。而用人單位如果是用工超過(guò)一個(gè)月沒(méi)簽合同的，需要每月給勞動(dòng)者雙倍工資，但最多給十一個(gè)月。
2020.01.04 138
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同又被辭退有賠償嗎
需要賠償。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)
2022-04-07 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同又被辭退怎么賠償
1、員工在入職后一個(gè)月內(nèi)，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，那么是沒(méi)有賠償?shù)?，如果入職一個(gè)月之后，未簽訂勞動(dòng)合同，那么員工可以要求單位支付一個(gè)月后未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。 2、單位辭退員工，在試用期，以不符
2022-03-23 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退有賠償嗎，沒(méi)簽合同被辭退
如果單位非讓你走，哪也沒(méi)有辦法，但你可以通過(guò)法律手段來(lái)獲取相應(yīng)賠償，首先是沒(méi)有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資；其次是單位未繳納保險(xiǎn)的損失；另外可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1個(gè)月工資?？梢陨?/p>
2022-07-15 15,340 -
沒(méi)簽合同被辭退有沒(méi)有賠償金
勞動(dòng)者沒(méi)簽合同就被辭退，如果屬于違法辭退，有賠償金，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍計(jì)算即可。如果單位超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有簽約的，還要每月向勞動(dòng)者支付雙倍的工資，但最多會(huì)付十一個(gè)月。
2022-06-03 15,340
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00:47
沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償沒(méi)簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,869 2022.05.18 -
01:13
勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同客
2,203 2022.04.17
