勞動(dòng)爭(zhēng)議可以選擇勞動(dòng)仲裁代理嗎
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職工和單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，可以先選擇向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，如果調(diào)解不成的，再向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但是，申請(qǐng)調(diào)解不是進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的前提，在調(diào)解時(shí)所提出的訴求也不對(duì)以后申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁產(chǎn)生任何的影響，當(dāng)事人在申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，可以根據(jù)需要提出仲裁請(qǐng)求，完全不受調(diào)解時(shí)所提的訴求的影響?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/mssusong/minshitiaojie_ldzytj/">勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁地點(diǎn)不能選擇，勞動(dòng)爭(zhēng)議是有管轄限制的，必須在勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，所以地點(diǎn)也是不可以自己選擇的。
不可以選擇，有管轄限制，必須在勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行職責(zé)：聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)仲裁嗎勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議是可以申請(qǐng)仲裁的。如果用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生了確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、或者與勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等事項(xiàng)有關(guān)的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。
2020.07.08 308 -
勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁地點(diǎn)是否可以選擇勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁地點(diǎn)不可以選擇。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
2022.12.02 115 -
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發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議職工和單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，可以選擇仲裁代理人申請(qǐng)嗎
職工和單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，可以先選擇向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，如果調(diào)解不成的，再向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但是，申請(qǐng)調(diào)解不是進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的前提，在調(diào)解時(shí)所提出的訴求也不對(duì)以后申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁產(chǎn)生任何
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁是否可以選擇地點(diǎn)
不可以選擇，有管轄限制，必須在勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行職責(zé)：聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、對(duì)仲裁活動(dòng)
2023-01-26 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄法院如何選擇，如何選擇勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
【法律意見(jiàn)】只要發(fā)生爭(zhēng)議的當(dāng)事人一方的用人單位所在地或者發(fā)生爭(zhēng)議的當(dāng)事人之間的勞動(dòng)合同的履行地是在一個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的管轄范圍內(nèi)，則該勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。這里的用人單
2022-02-05 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄地如何選擇
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由【勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄】。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單
2022-03-10 15,340
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00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09 -
01:04
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁，之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開(kāi)
4,996 2022.04.17
