合同到期被辭退有沒有失業(yè)金
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勞動合同到期可以與用人單位商議續(xù)簽勞動合同的事宜，用人單位不需續(xù)簽或合同到期勞動合同終止的，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 終止勞動合同的或被用人單位解除勞動合同的，進(jìn)行失業(yè)登記，有繳納失業(yè)保險(xiǎn)的可領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)時間滿1年不滿5年的，最長可領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險(xiǎn)金；累計(jì)繳費(fèi)時間滿5年不滿10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為18個月；累計(jì)繳費(fèi)時間滿10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為24個月。
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裁員有失業(yè)金。讓單位給你出解除勞動關(guān)系證明，到社保部門辦理用人單位裁員，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位裁員，并且用人單位有為勞動者繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年的，勞動者是可以領(lǐng)取失業(yè)金的，勞動者去社保部門辦理手續(xù)即可。享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇應(yīng)同時具備下列條件： 1、非本人意愿中斷就業(yè)的； 2、依法辦理了失業(yè)保險(xiǎn)登記，并有求職要求的； 3、依法參加了失業(yè)保險(xiǎn)，所在用人單位和本人按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的。失業(yè)人員可以選擇是否申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
領(lǐng)取失業(yè)金與勞動合同到期與否沒有關(guān)系。 失業(yè)人員符合下列條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。 “非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形： 一是勞動合同終止的。 二是用人單位提出并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。 三是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的。 四是被用人單位解除勞動合同的。 五是勞動者本人依照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。 六是法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
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合同到期有沒有失業(yè)金合同自然到期，可以申領(lǐng)失業(yè)金。勞動者在勞動合同期限已至?xí)r，屬于用人單位無意續(xù)簽、或薪酬條件下降合理拒簽的，是符合失業(yè)金領(lǐng)取條件的，可依照相關(guān)程序申領(lǐng)失業(yè)金。因此，勞動者只需在離職時向單位告知自己的申領(lǐng)需求，待單位配合勞動者向社保提交相關(guān)資料
2022.04.12 669 -
合同沒有到期有沒有失業(yè)金呢領(lǐng)取失業(yè)金與勞動合同到期與否沒有關(guān)系。 失業(yè)人員符合下列條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。 “非因本人意愿中斷就業(yè)”
2020.07.13 131 -
勞動合同到期被辭退有沒有賠償金勞動合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資； 如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。
2020.08.15 157
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合同到期被辭退有失業(yè)金么
勞動合同到期可以與用人單位商議續(xù)簽勞動合同的事宜，用人單位不需續(xù)簽或合同到期勞動合同終止的，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以
2022-04-04 15,340 -
合同到期被辭退有失業(yè)金嗎?
勞動合同到期可以與用人單位商議續(xù)簽勞動合同的事宜，用人單位不需續(xù)簽或合同到期勞動合同終止的，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以
2022-04-01 15,340 -
合同沒有到期辭職有失業(yè)金嗎
領(lǐng)取失業(yè)金與勞動合同到期與否沒有關(guān)系。 失業(yè)人員符合下列條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并
2022-07-07 15,340 -
合同到期有沒有失業(yè)金
非因勞動者個人原因，在離職時提出申領(lǐng)失業(yè)金的要求，單位應(yīng)當(dāng)在勞動者離職15天之內(nèi)將相關(guān)資料提交給社保，勞動者應(yīng)及時（一般是60天內(nèi)）持證件辦理失業(yè)登記、同時申領(lǐng)失業(yè)金。根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》
2022-05-14 15,340
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勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17 -
00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于
2,448 2022.04.17
