單位不辦理離職手續(xù)能不能申請勞動仲裁
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可以。如果已經(jīng)就離職補償達成一致，且明確表示放棄其他權(quán)利，雙方再無其他爭議的，雖然可以申請仲裁，但仲裁會面臨敗訴的風險。即程序上的權(quán)利還是有的，但是實體上的權(quán)利視為雙方已經(jīng)達成一致了，勞動者不能反悔。如果公司確實存在違法解除勞動合同，損害勞動者權(quán)益的行為，是可以申請勞動仲裁的。
可以的。年終獎的設(shè)立是企業(yè)內(nèi)部管理事務的一部分，是一種對員工的激勵機制，而不是勞動法及相關(guān)法規(guī)強制調(diào)整的內(nèi)容。勞動法及勞動合同法是社會法，兼具公示與私法的性質(zhì)。其公法性質(zhì)主要體現(xiàn)在對員工的基本生活保障上，如最低工資標準的執(zhí)行、社會保險的繳納、勞動保護的執(zhí)行等。此類法規(guī)應被嚴格遵守，如有違反，應由相關(guān)部門強制執(zhí)行。但年終獎則有所不同，它屬于私法范疇，勞動法及相關(guān)法規(guī)并明確規(guī)定公司必須給員工發(fā)放年終獎，公司可以根據(jù)自己的實際情況及發(fā)展的需要來決定是否發(fā)放年終獎，以及有權(quán)決定年終獎的發(fā)放的具體標準和方式。
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勞動爭議能不能和用人單位申請仲裁如果用人單位不服勞動爭議仲裁裁決而依法提起訴訟的，法院會受理。起訴的條件是用人單位與案件有直接利害關(guān)系；有明確的被告；有起訴狀和仲裁裁決書等材料；法院有管轄權(quán)等。
2020.03.03 115 -
離職多久內(nèi)不能申請勞動仲裁員工一般離職一年后不能申請勞動仲裁。從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，若出現(xiàn)中止情形的，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
2020.02.04 143 -
離職多久后不能申請勞動仲裁員工離職一年后不能申請勞動仲裁。因為法律規(guī)定，勞動仲裁時效為一年，在一年內(nèi)都可以申請勞動仲裁，超過一年時效，勞動仲裁委就不會再受理了。勞動關(guān)系終止的，應當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
2020.03.23 729
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單位不辦理離職手續(xù)能否申請勞動仲裁
單位不辦理離職手續(xù)，勞動者能否申請勞動仲裁？ 可以的。一般來說，以下勞動爭議屬于勞動仲裁的受案范圍： 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議； 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利
2022-04-15 15,340 -
單位不給辦理離職手續(xù)能不能去勞動仲裁
單位不辦理離職手續(xù)，勞動者能否申請勞動仲裁？ 可以的。一般來說，以下勞動爭議屬于勞動仲裁的受案范圍： 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議； 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利
2022-05-01 15,340 -
單位不給員工辦理離職手續(xù)能申請勞動仲裁嗎？
單位不辦理離職手續(xù)，勞動者能否申請勞動仲裁？ 可以的。一般來說，以下勞動爭議屬于勞動仲裁的受案范圍： 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議； 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利
2022-05-01 15,340 -
單位不辦理離職手續(xù)，可否直接申請勞動仲裁
單位不辦理離職手續(xù)，勞動者能否申請勞動仲裁？ 可以的。一般來說，以下勞動爭議屬于勞動仲裁的受案范圍： 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議； 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利
2022-05-02 15,340
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00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
