建立勞動關(guān)系的勞動合同應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容
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用工合同必須包含哪些內(nèi)容？ 建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： 1 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； 2 勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； 3 勞動合同期限； 4 工作內(nèi)容和工作地點； 5 工作時間和休息休假； 6 勞動報酬； 7 社會保險； 8 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)； 9 法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位和勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。人單位不得隨意在試用期間解除與勞動者的勞動合同；用人單位要為有錄用條件而且已經(jīng)向勞動者公示和告知舉證。
1.勞動合同期限。即勞動合同的有效時間。 2.工作內(nèi)容。即勞動者在勞動合同有效期內(nèi)所從事的工作崗位（工種），以及工作應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或者應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)。 3.勞動保護(hù)和勞動條件。即為了保障勞動者在勞動過程中的安全、衛(wèi)生及其他勞動條件，用人單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)而采取的各項保護(hù)措施。 4.勞動報酬。即在勞動者提供了正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的工資。 5.勞動紀(jì)律。即勞動者在勞動過程中必須遵守的工作秩序和規(guī)則。 6.勞動合同終止的條件。即除了期限以外其他由當(dāng)事人約定的特定法律事實，這些事實一出現(xiàn)，雙方當(dāng)事人間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。違反勞動合同的責(zé)任。即當(dāng)事人不履行勞動合同或者不完全履行勞動合同，所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)法律責(zé)任。
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勞動合同應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？勞動合同的內(nèi)容有： （一）用人單位基本信息； （二）勞動者基本信息； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法
2020.05.09 253 -
勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括哪些勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等內(nèi)容，當(dāng)事人也可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。
2020.03.10 169 -
建筑工人應(yīng)當(dāng)確認(rèn)勞動關(guān)系的內(nèi)容包括哪些？建筑工人確認(rèn)勞動關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)是： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; 2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;等等。
2020.10.17 191
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勞動關(guān)系的建立包括哪些內(nèi)容
《中華人民共和國勞動合同法》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日期即與勞動者建立勞動關(guān)系。其中第四條規(guī)定：勞動關(guān)系的基本內(nèi)容包括勞動者與用人單位之間的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職
2022-04-24 15,340 -
建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立哪些勞動合同？
《勞動合同法》第十條第一款規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。這一規(guī)定沿用《勞動法》的規(guī)定，對書面勞動合同在建立勞動關(guān)系中的位置作了規(guī)定。勞動合同制度是我國經(jīng)濟(jì)體制改革的產(chǎn)物。在計劃經(jīng)濟(jì)條件下，
2022-04-01 15,340 -
建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立哪些勞動合同
建立勞動關(guān)必須要訂立書面勞動合同。
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訂立勞動合同的合同應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容?
以勞動合同為例，勞動合同是要式合同，應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼
2022-04-02 15,340
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沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
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施工合同包括哪些內(nèi)容施工合同，也叫做工程合同或者是包工合同。是指發(fā)包方、建設(shè)單位和承包方、施工單位為了完成約定的建筑安裝工程施工任務(wù)，明確相互之間權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。 一般情況下，施工合同的內(nèi)容包括：工程范圍、建設(shè)工期、中間交工工程的開工、竣工日期、工程
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