臨時(shí)身份證可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
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1、根據(jù)我國(guó)《臨時(shí)居民身份證管理辦法》第3條、14條的規(guī)定：有效期限內(nèi)的臨時(shí)身份證與居民身份證具有同等的法律效力； 2、雖然在《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》中沒(méi)有提到必須提交身份證，但是在受理仲裁案件的時(shí)候，實(shí)際都是以申請(qǐng)人的身份證為準(zhǔn)的。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 書(shū)寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
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看情況。對(duì)于真正屬于雇傭關(guān)系的，不適用任何勞動(dòng)方面的法律法規(guī)，勞動(dòng)仲裁不會(huì)受理。對(duì)于名義上是雇傭關(guān)系實(shí)質(zhì)上是勞動(dòng)關(guān)系的，還要看勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的具體事項(xiàng)，符合勞動(dòng)仲裁受理范圍的就會(huì)受理，不是所有的申請(qǐng)事項(xiàng)都會(huì)受理。
臨時(shí)雇傭關(guān)系適用《民法典》，不適用任何勞動(dòng)方面的法律法規(guī)，勞動(dòng)仲裁不會(huì)受理。以下基于勞動(dòng)關(guān)系引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；其他。
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身份證過(guò)期了可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎身份證過(guò)期了也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人提交自己的戶口本即可?；蛘弋?dāng)事人也可以及時(shí)補(bǔ)辦身份證。而除身份證外，當(dāng)事人還需要向仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請(qǐng)書(shū)、與爭(zhēng)議有關(guān)的證據(jù)材料。
2020.10.13 185 -
臨時(shí)工能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎臨時(shí)工屬于法律上的非全日制用工，與用人單位同樣屬于勞動(dòng)關(guān)系，非全日制勞動(dòng)合同的終止條件，按照雙方的約定辦理。勞動(dòng)合同中，當(dāng)事人未約定終止勞動(dòng)合同提前通知期的，任何一方均可以隨時(shí)通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同;雙方約定了違約責(zé)任的，按照約定承擔(dān)賠償責(zé)任
2020.12.02 2,250 -
臨時(shí)雇傭關(guān)系可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎臨時(shí)雇傭關(guān)系適用《民法典》，不適用任何勞動(dòng)方面的法律法規(guī)，勞動(dòng)仲裁不會(huì)受理。以下基于勞動(dòng)關(guān)系引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；其
2020.04.06 313
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沒(méi)有身份證可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：直接向勞動(dòng)部門遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù) (一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請(qǐng)書(shū)符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書(shū)之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定
2022-07-22 15,340 -
身份證過(guò)期了可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
身份證過(guò)期了也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人提交自己的戶口本即可。或者當(dāng)事人也可以及時(shí)補(bǔ)辦身份證。而除身份證外，當(dāng)事人還需要向仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請(qǐng)書(shū)、與爭(zhēng)議有關(guān)的證據(jù)材料。
2022-11-25 15,340 -
身份證過(guò)期能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
身份證過(guò)期了也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人提交自己的戶口本即可?；蛘弋?dāng)事人也可以及時(shí)補(bǔ)辦身份證。而除身份證外，當(dāng)事人還需要向仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請(qǐng)書(shū)、與爭(zhēng)議有關(guān)的證據(jù)材料。
2023-06-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁對(duì)臨時(shí)身份證的影響
應(yīng)該沒(méi)什么影響，如果仲裁拒絕，建議先換領(lǐng)身份證，然后申領(lǐng)臨時(shí)身份證。三日內(nèi)將臨時(shí)居民身份證發(fā)給申領(lǐng)人，部分地區(qū)（一般是發(fā)達(dá)地區(qū)）可以當(dāng)即領(lǐng)取?！杜R時(shí)居民身份證管理辦法》第十二條公民申請(qǐng)領(lǐng)取、換領(lǐng)、補(bǔ)領(lǐng)
2022-03-09 15,340
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00:57
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的，不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書(shū)面的開(kāi)庭通知后，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?，勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)
4,942 2022.05.11 -
00:50
可以辦臨時(shí)身份證嗎可以辦臨時(shí)身份證。辦理臨時(shí)身份證的步驟如下： 1、向常住戶口所在地的公安派出所辦理申請(qǐng)手續(xù)，交驗(yàn)居民戶口簿、本人近期一寸免冠黑白相片，交納證件工本費(fèi)人民幣10元。未滿16周歲的公民，由監(jiān)護(hù)人代為申領(lǐng)； 2、公安派出所將公民個(gè)人信息核準(zhǔn)后，報(bào)
8,599 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
