勞動糾紛可以直接到法院立案嗎
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勞動爭議必須先申請仲裁，不能直接到法院去起訴，法院不會受理的，如你對仲裁結(jié)果不服可起訴。 按照我國《勞動法》及《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，在用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議時，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁訴訟等途徑來解決，其中協(xié)商、調(diào)解不是勞動爭議處理的必經(jīng)程序，但勞動爭議仲裁委員會的仲裁是處理勞動爭議的必經(jīng)程序，也是處理勞動爭議最重要的程序。 只有經(jīng)過仲裁，當事人才可以向人民法院起訴。必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服，才可以向人民法院起訴。如果認為仲裁委員會相關(guān)工作人員與本單位領(lǐng)導(dǎo)有較好的私人關(guān)系可能影響公正處理的，他可以依法提出回避申請，但不能未經(jīng)仲裁而直接起訴。
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不能直接向法院提起訴訟。勞動爭議訴訟有一個前置程序——勞動仲裁。向監(jiān)察部門舉報和到調(diào)解委員會調(diào)解都不是必經(jīng)過程，但是勞動仲裁卻是起訴的必經(jīng)過程。發(fā)生勞動糾紛后，勞動者想要通過法律途徑解決糾紛，首先要在勞動爭議仲裁機構(gòu)進行仲裁，也就是在勞動糾紛發(fā)生后的一年內(nèi)向仲裁機構(gòu)提出勞動仲裁申請，對仲裁結(jié)果不服時，才能到法院提起訴訟，而不能直接提起訴訟。勞動者對仲裁裁決不服，應(yīng)當自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
在發(fā)生勞動糾紛后當事人一般不可以直接去法院起訴，應(yīng)當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的才能向人民法院起訴。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起開始計算。
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勞動糾紛能直接到法院起訴嗎勞動爭議發(fā)生后，勞動者不能直接向法院提起訴訟。勞動者想要通過法律途徑解決糾紛，首先要在勞動糾紛發(fā)生后的60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請，對仲裁結(jié)果不服時，應(yīng)當自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。而不能直接提起訴訟。請注意
2020.06.02 238 -
勞動糾紛可以直接去法院起訴嗎勞動糾紛未提起勞動仲裁，不可以直接去法院起訴。勞動爭議訴訟有一個前置程序——勞動仲裁。 發(fā)生勞動糾紛后，勞動者想要通過法律途徑解決糾紛，首先要在勞動爭議仲裁機構(gòu)進行仲裁； 也就是在勞動糾紛發(fā)生后的1年內(nèi)向仲裁機構(gòu)提出勞動仲裁申請。對仲裁結(jié)果
2020.08.28 259 -
勞動糾紛可以直接向法院起訴嗎？發(fā)生勞動糾紛后勞動者可以直接向法院起訴嗎一般說來，勞動爭議案件勞動仲裁是前置程序，勞動爭議要先經(jīng)過仲裁，之后對仲裁不服才可以起訴。除了有欠條的勞動報酬可直接向法院起訴，其他勞動爭議案件是需要先申請勞動仲裁的。另外，如果涉及到的是社保問題，這
2020.12.21 283
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勞動糾紛案件直接到法院起訴可以嗎
勞動爭議必須先申請仲裁，不能直接到法院去起訴，法院不會受理的，如你對仲裁結(jié)果不服可起訴。 按照我國《勞動法》及《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，在用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議時，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁
2022-05-07 15,340 -
勞動糾紛可以直接到法院起訴嗎
1、發(fā)生勞動糾紛后當事人一般不可以直接向法院起訴，而是需要先申請勞動仲裁。 2、在對仲裁結(jié)果不滿意時，才可以依法去向人民法院提起訴訟。 3、如果直接向法院起訴的，法院一般不予受理。
2022-10-13 15,340 -
勞動糾紛直接到法院起訴可以嗎
勞動爭議必須先申請仲裁，不能直接到法院去起訴，法院不會受理的，如你對仲裁結(jié)果不服可起訴。 按照我國《勞動法》及《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，在用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議時，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁
2022-03-27 15,340 -
勞動糾紛可以直接到法院起訴嗎？
勞動糾紛未提起勞動仲裁，不可以直接去法院起訴。勞動爭議訴訟有一個前置程序——勞動仲裁。 發(fā)生勞動糾紛后，勞動者想要通過法律途徑解決糾紛，首先要在勞動爭議仲裁機構(gòu)進行仲裁； 也就是在勞動糾紛發(fā)生后的1年
2023-01-06 15,340
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01:05
工程欠款糾紛能直接起訴法院嗎工程欠款是由材料費、人工費等多種款項、多個合同構(gòu)成的。所以，工程欠款糾紛不一定能直接到法院提起訴訟。工程欠款糾紛的解決途徑應(yīng)當按如下步驟來判斷： 1、是否為人工費，如果是工人的勞動報酬等人工費支出，依據(jù)勞動爭議仲裁前置原則，應(yīng)當先提起勞動仲
1,339 2022.04.15 -
00:53
法院宣判后直接送到監(jiān)獄嗎法院宣判后，是否直接送監(jiān)獄，應(yīng)當根據(jù)實際情況進行確定。人民法院宣判后，對被判處死刑緩期二年執(zhí)行、無期徒刑、有期徒刑的罪犯，應(yīng)當由公安機關(guān)依法將該罪犯送交監(jiān)獄執(zhí)行刑罰，監(jiān)獄收到判決書后，應(yīng)當立即對罪犯作收監(jiān)處理，但是，罪犯的剩余刑期在三個月以
7,412 2022.05.11 -
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一萬塊的合同糾紛可以立案嗎一般而言，涉及一萬元的合同糾紛可以立案。我國《民事訴訟法》規(guī)定了起訴的條件，一般起訴了就可以立案，條件一是有利害關(guān)系，二是有明確被告，三是訴訟有具體的事實和理由；如果該合同糾紛涉及合同詐騙類的刑事案件，在司法實踐上，一般個人詐騙達到五千萬，
2,214 2022.04.15
