終止勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
終止勞動(dòng)合同應(yīng)注意以下幾點(diǎn)： 1、用人單位或勞動(dòng)者一方在合同期限屆滿時(shí)，強(qiáng)迫對(duì)方續(xù)訂合同。企業(yè)勞動(dòng)合同期滿即行終止，不存在任何附帶條件。確定是因生產(chǎn)或工作的需要，可以續(xù)訂合同，但必須征得雙方當(dāng)事人的同意;任何一方無權(quán)強(qiáng)迫另一方續(xù)訂合同。否則，所續(xù)訂的合同是無效的，續(xù)訂行為本身也是違法的; 2、合同到期后，雙方當(dāng)事人即不辦理續(xù)訂合同手續(xù)，也不終止合同，繼續(xù)保持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。這種情況的出現(xiàn)，往往是源于雙方當(dāng)事人或一方當(dāng)事人的法律意識(shí)淡薄。保持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，往往會(huì)給雙方當(dāng)事人的權(quán)益帶來損害，因?yàn)槭聦?shí)上的勞動(dòng)關(guān)系得不到法律的保護(hù); 3、雙方當(dāng)事人在辦理續(xù)訂手續(xù)時(shí)不合法或不完備。比如，合同期限屆滿后，用人單位不與勞動(dòng)者協(xié)商，不經(jīng)勞動(dòng)者簽字，而是由他人代為辦理。通過這種方式續(xù)訂的合同不具有法律效力，對(duì)企業(yè)會(huì)禍害無窮。勞動(dòng)者一方一旦不承認(rèn)續(xù)訂合同的有效性，或采取不辭而別的行為，企業(yè)的損失無從追究。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同終止注意事項(xiàng)：勞動(dòng)合同期滿即行終止，不存在任何附帶條件，任何一方無權(quán)強(qiáng)迫另一方續(xù)訂合同；繼續(xù)保持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系得不到法律的保護(hù)；當(dāng)事人在辦理續(xù)訂手續(xù)時(shí)不合法或不完備，對(duì)企業(yè)會(huì)禍害無窮；其他。
勞動(dòng)合同終止的注意事項(xiàng)：勞動(dòng)合同期滿不續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；強(qiáng)迫對(duì)方續(xù)訂勞動(dòng)合同違法；勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同自然終止；其他。
-
勞動(dòng)合同終止的注意事項(xiàng)有哪些勞動(dòng)合同終止的注意事項(xiàng)： 1、用人單位或勞動(dòng)者一方在合同期限屆滿時(shí)，強(qiáng)迫對(duì)方續(xù)訂合同。 2、合同到期后，雙方當(dāng)事人即不辦理續(xù)訂合同手續(xù)，也不終止合同，繼續(xù)保持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。 3、雙方當(dāng)事人在辦理續(xù)訂手續(xù)時(shí)不合法或不完備。
2020.04.30 224 -
終止勞動(dòng)合同有哪些注意事項(xiàng)？終止勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)如下： 1、用人單位或勞動(dòng)者一方在合同期限屆滿時(shí)，不得強(qiáng)迫對(duì)方續(xù)訂合同； 2、合同到期后，雙方當(dāng)事人要終止勞動(dòng)合同或者辦理續(xù)訂手續(xù)； 3、雙方當(dāng)事人在辦理續(xù)訂手續(xù)時(shí)要依法辦理；等等。
2020.04.23 205 -
勞動(dòng)合同終止有哪些注意事項(xiàng)注意事項(xiàng)如下： (1)用人單位或勞動(dòng)者一方在合同期限屆滿時(shí)，強(qiáng)迫對(duì)方續(xù)訂合同； (2)合同到期后，雙方當(dāng)事人即不辦理續(xù)訂合同手續(xù)，也不終止合同，繼續(xù)保持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系； (3)雙方當(dāng)事人在辦理續(xù)訂手續(xù)時(shí)不合法或不完備。
2020.03.11 191
-
終止勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)有哪些？
1、約定終止條件應(yīng)是法定解除條件之外的條件。所謂法定條件,是指法律法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的條件,只要符合這些條件,用人單位就可以依法解除勞動(dòng)合同。既然這些條件可以解除勞動(dòng)合同,就不能作為終止勞動(dòng)合
2022-05-12 15,340 -
終止合同的注意事項(xiàng)
終止勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)如下：1、用人單位或勞動(dòng)者一方在合同期限屆滿時(shí)，強(qiáng)迫對(duì)方續(xù)訂合同。企業(yè)勞動(dòng)合同期滿即行終止，無附帶條件。因生產(chǎn)或工作需要，可以續(xù)訂合同，但必須征得雙方同意；任何一方無權(quán)強(qiáng)迫另一方
2021-11-15 15,340 -
終止勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)有哪些
1、約定終止條件應(yīng)是法定解除條件之外的條件。所謂法定條件,是指法律法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的條件,只要符合這些條件,用人單位就可以依法解除勞動(dòng)合同。既然這些條件可以解除勞動(dòng)合同,就不能作為終止勞動(dòng)合
2021-03-16 15,340 -
勞動(dòng)合同終止注意事項(xiàng)有哪些
終止勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)主要包括：1、自愿終止勞動(dòng)合同的，不能附帶任何條件；2、終止合同需要充分的事實(shí)依據(jù)，
2021-12-25 15,340
-
01:07
勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
01:21
勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,600 2022.04.18 -
01:19
審合同注意事項(xiàng)審合同的注意事項(xiàng)包括以下這五個(gè)方面： 一、注意合同的目的性。只有了解合同目的，才可以弄清楚合同各方的真實(shí)意思、確定合同的性質(zhì)及合同的準(zhǔn)確名稱、“規(guī)劃”合同雙方的權(quán)利和義務(wù)及違約后果、確保合同的有效性。 二、注意合同的有效性。 合同有效性事實(shí)
2,819 2022.04.15
