投訴老板拖欠工資如何找證據(jù)？
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投訴老板拖欠工資需要的證據(jù)資料有： 1.勞動合同或者證明事實勞動關(guān)系的證據(jù)； 2.身份證； 3.投訴申請書（詳細(xì)介紹相關(guān)的投訴事由和主張）； 4.相關(guān)的拖欠工資的事實或證據(jù)； 勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。 有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
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老板拖欠工資，勞動者可以通過以下方法向勞動行政部門投訴：攜帶相關(guān)材料到用人單位用工所在地的縣級或者設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門進行投訴；撥打12333投訴；登錄當(dāng)?shù)貏趧有姓块T網(wǎng)站投訴；其他。 勞動者投訴的，應(yīng)當(dāng)在老板拖欠工資行為作出之日的2年內(nèi)投訴。超過2年未投訴且勞動行政部門未發(fā)現(xiàn)的，勞動保障行政部門不再查處。 勞動行政部門受理后有權(quán)采取下列調(diào)查、檢查措施：就調(diào)查、檢查事項詢問有關(guān)人員；采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料；進入用人單位的勞動場所進行檢查；其他。 勞動行政部門在用人單位拖欠工資時要求其限期支付，逾期不支付的責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。
老板拖欠工資的，直接撥打12333向勞動行政部門舉報，一般這個電話是24小時人工服務(wù)。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立舉報、投訴信箱和電話。 勞動保障行政部門未在2年內(nèi)發(fā)現(xiàn)老板拖欠工資的，或者拖欠工資未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。 勞動行政部門責(zé)令老板限期支付工資，逾期不支付的加付賠償金；工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
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老板拖欠民工工資找哪里投訴老板拖欠民工工資找勞動保障部門投訴、舉報。打勞動保障熱經(jīng)12333投訴，電話全國統(tǒng)一，投訴時需要實名投訴，要提供本人的身份證號碼、姓名。你可以多打幾次進行投訴。勞動者還可以到當(dāng)?shù)貏趧诱?、人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴，這些機構(gòu)是專業(yè)
2021.12.12 600 -
老板拖欠民工工資找哪里投訴老板拖欠民工工資找勞動保障部門投訴、舉報。打勞動保障熱經(jīng)12333投訴，電話全國統(tǒng)一，投訴時需要實名投訴，要提供本人的身份證號碼、姓名。你可以多打幾次進行投訴。勞動者還可以到當(dāng)?shù)貏趧诱?、人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴，這些機構(gòu)是專業(yè)
2020.12.05 176 -
老板拖欠工資如何搜集證據(jù)老板拖欠工資的勞動爭議案件，勞動者一般只需要出示與用人單位存在勞動關(guān)系（事實勞動關(guān)系）的證據(jù)，用人單位出示自己已經(jīng)支付工資的證據(jù)，用人單位未出具的應(yīng)按未發(fā)放工資認(rèn)定事實。 證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)：勞動合同；考勤記錄；用人單位向勞動者發(fā)放
2021.02.08 229
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老板拖欠工資如何投訴？
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，逾期支付，即屬無故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付1次，實行周
2022-07-15 15,340 -
老板拖欠農(nóng)民工工資找誰來投訴老板
簽勞動合同沒有工作多久了可以到勞動局進行投訴
2022-10-07 15,340 -
老板拖欠工資不給如何投訴
向以下部門求助： 1、當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。投訴舉報電話詳細(xì)咨詢當(dāng)?shù)貏趧?/p>
2022-04-16 15,340 -
老板拖欠工資如何搜集證據(jù)
老板拖欠工資的勞動爭議案件，勞動者一般只需要出示與用人單位存在勞動關(guān)系（事實勞動關(guān)系）的證據(jù)，用人單位出示自己已經(jīng)支付工資的證據(jù)，用人單位未出具的應(yīng)按未發(fā)放工資認(rèn)定事實。證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)：勞
2023-06-14 15,340
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00:59
老板拖欠工資怎么起訴老板拖欠工資起訴流程如下：1；將準(zhǔn)備好的起訴材料提交到有管轄權(quán)的法院；2，法院會對材料進行審查，符合起訴條件的，法院應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并且通知當(dāng)事人；3，正式立案之后，案件就進入到審理的階段，法院會通知雙方進行調(diào)解，然后進行開庭。庭審的階段
2,126 2022.04.15 -
01:01
老板拖欠工資能不能起訴老板拖欠工資能起訴。工資一般應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放，因此當(dāng)用人單位超過30天還未結(jié)算工資的即為無故拖欠工資。拖欠工資屬于勞動糾紛，應(yīng)當(dāng)先申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，才可以向法院起訴。通過仲裁或訴訟途徑來解決拖欠工資爭議的，一定要遵循合法的法律程序
1,194 2022.06.15 -
00:52
老板拖欠工資怎么辦 找哪個部門老板拖欠工資的，員工可以通過協(xié)商、勞動保障部門及勞動監(jiān)察大隊投訴、勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，還有起訴的方法解決。具體如下： 1、與公司協(xié)商，力爭取回應(yīng)有報酬； 2、打勞動保障熱經(jīng)12333投訴； 3、到當(dāng)?shù)貏趧诱?、人力資源和社會保障局
1,604 2022.05.11
