勞動(dòng)仲裁要提供員工公司注冊信息嗎
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申請勞動(dòng)仲裁時(shí)，是要提供企業(yè)的注冊信息的。 根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理我國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，即受理的前提之一是要證明單位是勞動(dòng)法律所規(guī)定的合法用人單位，符合勞動(dòng)爭議仲裁的主體要求，所以，勞動(dòng)者在申請勞動(dòng)仲裁時(shí)，應(yīng)該提供用人單位的工商注冊信息。
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勞動(dòng)仲裁不需要公司的注冊信息。勞動(dòng)仲裁申請書仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、身份證件號(hào)碼、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。如果以上信息不涉及公司注冊信息，就不需要提供公司的注冊信息。
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勞動(dòng)仲裁要到公司注冊地嗎勞動(dòng)仲裁可以向公司注冊地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。 用人單位所在地為用人單位注冊、登記地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地；用人單位未經(jīng)注冊、登記的，其出資人、開辦單位或者主管部門所在地
2020.07.13 274 -
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2020.05.30 399
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勞動(dòng)仲裁要提供企業(yè)注冊信息嗎?
申請勞動(dòng)仲裁時(shí)，是要提供企業(yè)的注冊信息的。 根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理我國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，即受理的前提之一是要證明單位是勞動(dòng)法律所規(guī)定的合法用人
2022-04-29 15,340 -
勞動(dòng)仲裁要提供企業(yè)的注冊信息嗎
申請勞動(dòng)仲裁時(shí)，是要提供企業(yè)的注冊信息的。 根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理我國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，即受理的前提之一是要證明單位是勞動(dòng)法律所規(guī)定的合法用人
2022-04-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁需要提供企業(yè)注冊信息嗎
申請勞動(dòng)仲裁時(shí)，是要提供企業(yè)的注冊信息的。 根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理我國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，即受理的前提之一是要證明單位是勞動(dòng)法律所規(guī)定的合法用人
2022-04-03 15,340 -
可以提供企業(yè)注冊信息進(jìn)行勞動(dòng)仲裁嗎
申請勞動(dòng)仲裁時(shí)，是要提供企業(yè)的注冊信息的。 根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理我國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，即受理的前提之一是要證明單位是勞動(dòng)法律所規(guī)定的合法用人
2022-04-28 15,340
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公司注銷了還能勞動(dòng)仲裁嗎公司注銷了可以申請勞動(dòng)仲裁，具體如下： 1、如果公司已經(jīng)注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無法起訴公司法人。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請仲裁，或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請人申請仲裁； 2、如果公司還在破產(chǎn)清算階段，企業(yè)法人的
4,273 2023.01.04 -
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注冊公司法人需要查征信嗎注冊公司法人需要查征信。公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。公司法定代表人可以是股東之一，也可以聘請。公司法定代表人需提供身份證明原件及照片。法人是公司，法人與法定代表人是有區(qū)別的。如果上了失信被執(zhí)
10,748 2022.05.11 -
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公司調(diào)崗可以申請勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
