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店壞了不給工資怎么辦?

2022-06-29 09:33

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2022-06-29回復

老板以損壞店內(nèi)物品為由不發(fā)工資,報警了也不行,建議申請勞動仲裁。,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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用人單位不給付工資,勞動者的救濟途徑有: 1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。 3、也可以直接申請勞動仲裁。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

飯店老板不發(fā)工資的處理方式: 1、勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴。 2、可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求與飯店解除勞動關系,要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。 3、可以向法院申請支付令。 4、勞動者有欠條的,也可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。

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    2020.06.16 268
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    2020.03.24 170
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    2020.07.05 168
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    老板以損壞店內(nèi)物品為由不發(fā)工資,報警了也不行,建議申請勞動仲裁。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞

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    2021-12-11 15,340
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    2022-06-21 15,340
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    2022-05-04 15,340
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