離職之后工資拖欠不發(fā)怎么辦
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1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。
在雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。在解除或終止勞動合同時不發(fā)，就算拖欠工資。
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離職之后工資多久不發(fā)算是拖欠超過30天即構成拖欠工資?！鞍丛轮Ц丁奔窗üべY應當以月薪的形式發(fā)放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內(nèi)結算工資，超過30天即構成拖欠工資。 一、拖欠工資在什么情況下構成犯罪 拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以
2022.08.24 439
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離職之后拖欠工資怎么辦？
1、拖欠工資，你可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）勞動監(jiān)察投訴，也可以申請勞動仲裁，要求支付勞動報酬； 2、如果之前工資一直打到工資卡內(nèi)，你有權要求支付到工資卡里。如果之前一直是簽字領取現(xiàn)金，
2022-07-21 15,340 -
離職之后工資多久不發(fā)算拖欠
超過30天即構成拖欠工資，有約定的需要按照約定日期發(fā)放，解除勞動合同時需一次付清。 根據(jù)《工資支付條例》相關規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支
2022-07-04 15,340 -
離職之后公司拖欠工資不給怎么辦
勞動者辭職的，用人單位把勞動者的工資拖到年底發(fā)放是不合理的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y
2022-04-09 15,340 -
離職后公司拖欠工資不發(fā)怎么辦
用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。 一、向勞動監(jiān)察投訴
2022-07-07 15,340
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離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種，一種上門舉報，到勞動監(jiān)察大隊去舉報，一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進行調(diào)查，處罰，責令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權責令用人單
2,016 2022.05.11 -
00:52
離職拖欠工資怎么辦1、與單位確認勞動關系的事實，如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等；2、勞動關系確認后，勞動者可以與用人單位協(xié)商，要求用人單位支付拖欠的工資；3、協(xié)商不成的，攜帶有關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地勞動仲裁委員會提交勞動仲裁。投訴或者拖
3,187 2022.04.17 -
01:10
工資拖欠不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動
2,123 2022.04.17
