工傷鑒定十級沒有勞動合同怎么辦
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您咨詢的是工傷賠償問題。 （1）、認定完工傷后再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。 《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （2）、買了工傷保險由保險賠付，沒買的話由公司全額賠付。沒有合同搜集事實勞動關(guān)系的證據(jù)，比如工資單，工作服，證人證言，錄音等。公司沒在一個月內(nèi)申報，您可以再一年內(nèi)自己向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的，工傷職工或其家屬都可以申請。工傷可以獲得一次性傷殘補助金賠，離職時還有一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。提出工傷認定申請。 （3）、應當提交下列材料:1.工傷認定申請表；2.與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。
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沒有勞動合同做工傷鑒定在申請時，需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)，如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服等。 另外，如果用人單位沒有申請工傷認定的，受傷職工應該在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
雖然工傷鑒定過了復議期限，但可以在收到工傷認定書之日起六個月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。勞動行政部門的工傷認定結(jié)論是國際機關(guān)的具體行政行為，用人單位和工傷職工對工傷認定結(jié)論不服，可以申請行政復議或提起行政訴訟。
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臨時工沒有勞動合同怎么鑒定工傷臨時工也屬于勞動法律法規(guī)的保護范圍，在工作中受傷理應享受工傷保險待遇。根據(jù)我國法律規(guī)定，沒簽勞動合同屬于違法行為，但是可以按照工傷標準賠償，拿著工傷認定書也是可以要求用人單位支付工傷保險待遇。
2020.06.23 204 -
沒有勞動合同怎么申請工傷鑒定在沒有簽訂勞動合同的情況下，當事人也可以申請工傷鑒定，只要建立了用工關(guān)系，即使未簽訂勞動合同，也可以認定為工傷。勞動者可以通過提供存在事實勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，認定用人單位與勞動者之間存在勞動關(guān)系時，主要包括工資單、社保繳費記錄、考勤記錄、工
2022.04.12 605 -
沒有勞動合同怎么申請工傷鑒定？在沒有簽訂勞動合同的情況下，當事人需要做工傷認定的，可以提供存在事實勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的
2020.06.15 230
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工傷鑒定十級沒有勞動合同怎么辦？
您咨詢的是工傷賠償問題。 （1）、認定完工傷后再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。 《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級
2022-04-05 15,340 -
工傷鑒定十級沒有勞動合同怎么辦
您咨詢的是工傷賠償問題。 （1）、認定完工傷后再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。 《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級
2022-03-21 15,340 -
工傷鑒定十級后, 勞動合同終止怎么辦?
出醫(yī)療費外，用人單位支付半年工資。另外，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金各省市規(guī)定不一樣。江蘇
2022-01-28 15,340 -
未簽勞動合同工傷鑒定為十級怎么辦
您咨詢的是工傷賠償問題。 （1）、認定完工傷后再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。 《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級
2022-03-31 15,340
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沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:11
十級傷殘鑒定標準十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。十級傷殘意味著日?；顒幽芰?、工作和學習能力、社會交往能力等部分受限。 等級的劃分標準，賠償標準，是根據(jù)國務院《工傷保險條例》、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》和《人體損傷致殘程度分級》來確定的，傷殘的等級分為
28,766 2022.04.17
