工傷解除勞動合同的相關(guān)賠償范圍包括哪些
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相關(guān)賠償需要終止勞動合同時(shí)進(jìn)行計(jì)算年齡情況。 具體賠償，需要結(jié)合年齡，工資，工傷等級進(jìn)行計(jì)算。 主要賠償項(xiàng)目有： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金：1到10級分別對應(yīng)是27,25,23,21,18,16,13,11,9,7個月本人工資； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；六級的，每滿一年發(fā)給1.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；七級的，每滿一年發(fā)給1個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；八級的，每滿一年發(fā)給0.8個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；九級的，每滿一年發(fā)給0.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；十級的，每滿一年發(fā)給0.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計(jì)算； 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關(guān)系時(shí)的年齡，分別發(fā)給1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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認(rèn)定為工傷后，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。 具體的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為： (一)醫(yī)療費(fèi)； (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)； (四)康復(fù)治療費(fèi)； (五)輔助器具費(fèi)； (六)停工留薪； (七)護(hù)理費(fèi)； (八)傷殘補(bǔ)助金； (九)傷殘津貼。
工傷賠償?shù)木唧w范圍包括：職工安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼；其他。
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工傷賠償范圍包括哪些？工傷可以要求:治療工傷所需費(fèi)用；住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用；因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用；停工留薪；傷殘的生活護(hù)理費(fèi)；
2020.10.06 239 -
工傷賠償范圍包括哪些？工傷賠償范圍包括以下： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)貼； 3、到統(tǒng)籌區(qū)域外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝和配置殘疾輔助器具用； 5、不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； 6、一次性傷殘補(bǔ)貼和一至四級傷殘職工
2022.04.15 322
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勞動合同解除賠償金范圍包括哪些
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓べY計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前12個月的月平均工資。2、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）第53條、國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額
2022-05-02 15,340 -
勞動合同解除賠償金范圍包括哪些呢
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓べY計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前12個月的月平均工資。2、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）第53條、國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額
2022-05-03 15,340 -
勞動合同的賠償范圍包括哪些
賠償金勞動合同的適用范圍如下： 1、勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者有過錯且給用人單位造成損害的； 2、勞動者違反勞動合同或保密協(xié)議中約定的保密義務(wù)給用人單位造成損失的； 3、用人單位違法解除勞動合同的；等
2022-05-15 15,340 -
勞動法工傷賠償范圍包括哪些
認(rèn)定為工傷后，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。 具體的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為： (一)醫(yī)療費(fèi)； (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)； (四)康復(fù)治療費(fèi)； (五)輔助器具費(fèi)； (六)停工留薪； (七)護(hù)理費(fèi)；
2021-12-26 15,340
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01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金一級傷殘為27個月的本人
1,300 2022.05.13 -
00:50
單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者在該單位的工作時(shí)間在六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
01:13
解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個人過失給公司
4,597 2021.04.25
