工傷沒解除勞動合同賠償范圍包括哪些
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認定為工傷后，可以享受工傷保險待遇。 具體的工傷賠償標準為： (一)醫(yī)療費； (二)住院伙食補助費； (三)交通費、食宿費； (四)康復治療費； (五)輔助器具費； (六)停工留薪； (七)護理費； (八)傷殘補助金； (九)傷殘津貼。
工傷可以要求:治療工傷所需費用；住院治療工傷的伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用；因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用；停工留薪；傷殘的生活護理費；傷殘的一次性傷殘補助金；傷殘的傷殘津貼；五級、六級傷殘職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；七級至十級傷殘的勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
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工傷賠償包括哪些范圍工傷賠償范圍包括： 1、醫(yī)療費用； 2、住院伙食補貼； 3、外地就醫(yī)交通費、住宿費； 4、康復費用； 5、輔助器具費； 6、停工留薪期工資； 7、生活護理費； 8、一次性傷殘補貼； 9、殘疾津貼； 10、一次性殘疾就業(yè)補貼和一次性工傷醫(yī)療補
2022.04.14 524 -
工傷賠償范圍包括哪些？工傷賠償范圍包括以下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補貼； 3、到統(tǒng)籌區(qū)域外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝和配置殘疾輔助器具用； 5、不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； 6、一次性傷殘補貼和一至四級傷殘職工
2022.04.15 322 -
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勞動法工傷賠償范圍包括哪些
認定為工傷后，可以享受工傷保險待遇。 具體的工傷賠償標準為： (一)醫(yī)療費； (二)住院伙食補助費； (三)交通費、食宿費； (四)康復治療費； (五)輔助器具費； (六)停工留薪； (七)護理費；
2021-12-26 15,340 -
工傷賠償范圍包括哪些
工傷賠償包括：(一)醫(yī)療費:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目、工傷保險藥品目、工傷保險住院服務標準?！豆ｋU條例》第29條第3款。 (二)住院伙食補助費:本單位因公出差伙食補助標準的70%?！?/p>
2022-02-21 15,340 -
工傷解除勞動合同的賠償包括哪些方面
工傷解除合同的補償分為勞動合同解除補償和工傷兩個方面。 一、解除或者終止勞動關系經(jīng)濟補償 （一）用人單位解除勞動合同 解除勞動合同合法的，勞動者具有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定過錯的，沒有補償；不具有
2022-04-25 15,340 -
勞動合同解除賠償金包括哪些
1、經(jīng)濟補償?shù)墓べY計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前12個月的月平均工資。2、勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）第53條、國家統(tǒng)計局《關于工資總額
2022-02-23 15,340
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單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
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解除勞動合同賠償標準首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
4,597 2021.04.25 -
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解除勞動合同賠償金標準解除勞動合同賠償金標準如下： 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民
2,873 2022.04.17
