什么情況下工傷住院費用是由公司承擔(dān)的？
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通常情況下，在勞動者因工傷住院的情況下，可以獲得一定的工傷費用補助，具體包括如下費用： 醫(yī)療費，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準支付。 伙食補助費，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 交通、食宿費，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 康復(fù)治療費，須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準支付。 工傷醫(yī)療期工資，工資福利待遇不變，不超過24個月。 生活護理費，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。 輔助器具費，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規(guī)定的標(biāo)準從工傷保險基金支。 上述費用勞動者均可依法通過相關(guān)部門獲取。
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應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準支付費用。 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： (一)治療工傷期間的工資福利。 (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。 (三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準支付費用。 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： (一)治療工傷期間的工資福利。 (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。 (三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷住院陪護費用由誰承擔(dān)工傷住院期間的護理費由單位承擔(dān)。停工留薪期工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙,需要護理的,由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)出具書面證明,用人單位負責(zé)護理,用人單位可以派人護理,也可以請人護理,也可以支付護理費由工傷職工請人護理。
2020.04.23 1,352 -
工傷哪些費用由公司承擔(dān)首先，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)為員工繳納社保。如果公司沒有繳納，那所有賠償項目都是公司承擔(dān)。第二，工傷保險條例規(guī)定，如果公司有繳納工傷保險，那一次性傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金承擔(dān)，一次性傷殘就業(yè)補助金由公司承擔(dān)。第
2020.01.30 381 -
工傷費用是由公司全部承擔(dān)嗎工傷費用不是公司全部承擔(dān)。工傷費用中只有在法律規(guī)定的項目由公司承擔(dān)，還有部分費用是工傷保險基金承擔(dān)，法律未規(guī)定公司或社保承擔(dān)的費用，由員工自己承擔(dān)。 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： 1、治療工傷期間的工資福利； 2、五級
2022.06.06 1,315
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工傷住院的費用由誰承擔(dān)，工傷住院的費用由誰
工傷住院期間護理費由用人單位支付。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工治療工傷，停止工作期間，視為停工留薪期，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。工傷職工是否需要護理
2022-08-16 15,340 -
發(fā)生工傷公司什么情況下會承擔(dān)費用
發(fā)生工傷公司在未給職工購買工傷保險的情況下會承擔(dān)費用。我國法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準支付費用。
2022-05-16 15,340 -
工傷住院費用由誰承擔(dān)
在工傷中，住院費和工傷傷殘鑒定費是由工傷保險基金承擔(dān)，只要員工參加了工傷保險，那么就可以申請報銷。如果單位沒有給員工繳納工傷保險的話，那么費用應(yīng)該由單位承擔(dān)。依據(jù)《社會保險法》-第三十八條因工傷發(fā)生的
2022-03-22 15,340 -
2022年發(fā)生工傷公司什么情況下會承擔(dān)費用
發(fā)生工傷公司在未給職工購買工傷保險的情況下會承擔(dān)費用。我國法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準支付費用。
2022-11-29 15,340
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工傷護理費由誰承擔(dān)工傷護理費由工傷保險基金承擔(dān)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,328 2022.04.17 -
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公司什么情況下可以辭退員工根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，公司在以下情況下可以合法辭退員工： 1、員工在試用期被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴重違紀，違反單位的規(guī)章制度的； 3、員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害； 4、員工兼職對本職工作有嚴重影響或經(jīng)單位提出
19,330 2022.10.07 -
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2,959 2022.04.17
