怎么做勞動(dòng)糾紛仲裁
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我國(guó)目前除個(gè)別地方（如深圳）外，對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理模式，都是實(shí)行“一裁兩審”制度，勞動(dòng)仲裁是進(jìn)入法院訴訟階段的必經(jīng)程序、前置程序，不經(jīng)過仲裁法院是不會(huì)受理的。勞動(dòng)仲裁處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的過程和法院基本相同，也是受理、立案、開庭、裁決，當(dāng)事人不服仲裁裁決可自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴，進(jìn)入訴訟階段。
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勞動(dòng)糾紛仲裁的流程如下：1、當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申請(qǐng)書以及相關(guān)材料；2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定是否受理；3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后五日內(nèi)向被申請(qǐng)人送達(dá)仲裁申請(qǐng)書副本；4、被申請(qǐng)人提交答辯書；5、仲裁庭開庭審理、調(diào)解；6、做出裁決。
發(fā)生糾紛勞動(dòng)仲裁流程：提交申請(qǐng)書裁受理庭審理裁調(diào)解裁裁決。提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則仲裁委員會(huì)不予受理。
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勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)仲裁怎么維權(quán)通過勞動(dòng)仲裁維權(quán)，應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議；申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算；向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)；提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提
2020.12.26 429 -
勞動(dòng)糾紛與勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)糾紛可以仲裁，但不是必須要通過仲裁解決?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，解決糾紛的方式包括協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁、訴訟，申請(qǐng)?jiān)V訟之前必須要進(jìn)行仲裁。
2020.10.28 736 -
勞動(dòng)糾紛仲裁是什么勞動(dòng)糾紛仲裁一般屬于訴訟的前置程序，也就是在發(fā)生勞動(dòng)糾紛的時(shí)候，勞動(dòng)者必須要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，之后才可以起訴。如果未申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，向法院起訴，法院會(huì)直接駁回訴訟請(qǐng)求。
2020.09.26 169
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勞動(dòng)糾紛怎么仲裁
首先您與您雇主簽訂的勞動(dòng)合同中是否約定糾紛發(fā)生時(shí)去哪一個(gè)仲裁委員會(huì)處理，有的話就要準(zhǔn)備仲裁申請(qǐng)書、與糾紛相關(guān)的勞動(dòng)合同、您與您雇主的身份證明等等資料，然后去合同中約定的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，等待仲裁委員
2022-03-23 15,340 -
勞動(dòng)糾紛仲裁
勞動(dòng)糾紛仲裁，是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的請(qǐng)求，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)與責(zé)任依法做出公正判斷和裁決，對(duì)當(dāng)事人具有約束力并強(qiáng)制執(zhí)行的一種勞動(dòng)糾紛處理方式。它包含以下幾個(gè)含義：1、仲裁機(jī)構(gòu)是一種半官
2022-02-10 15,340 -
勞動(dòng)糾紛仲裁怎么辦
委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就
2021-03-18 15,340 -
勞動(dòng)糾紛仲裁糾紛解決怎么辦
1、當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，經(jīng)審查，仲裁委員會(huì)收到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 2、決定不予受理的，應(yīng)自作出決定之日起五日內(nèi)制作不予受理通知書，送達(dá)申請(qǐng)人；決定
2022-08-16 15,340
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勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
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勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng)；如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,041 2022.04.17 -
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勞動(dòng)仲裁撤銷怎么撤勞動(dòng)仲裁裁決可撤銷的，需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的，那么可以撤銷仲裁裁決，具體情況如下： 1、違反法定程序的； 2、對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； 3
2,510 2022.06.22
