工傷案件是勞動(dòng)仲裁起訴還是法院起訴
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工傷糾紛起算到人民法院，案件受理費(fèi)每件10元。不過，工傷職工與用人單位工傷保險(xiǎn)待遇糾紛是勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)爭議仲裁是必經(jīng)程序。勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。 《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》 第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。 第五十三條勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。
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勞動(dòng)爭議適用勞動(dòng)仲裁前置，經(jīng)過勞動(dòng)仲裁才能向人民法院起訴。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。
1、如果是勞動(dòng)關(guān)系就屬于工傷，只能先勞動(dòng)仲裁，不服勞動(dòng)仲裁裁決，才能起訴到人民法院，適用的法律是勞動(dòng)法以及工傷條例，鑒定傷殘的標(biāo)準(zhǔn)是工傷傷殘標(biāo)準(zhǔn)； 2、如果雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，屬于侵權(quán)，勞務(wù)或者雇傭等法律關(guān)系，那只能上法院解決，適應(yīng)的法律依據(jù)是侵權(quán)責(zé)任法，鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是一般人損、意外傷害傷殘的標(biāo)準(zhǔn)
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工傷死亡已經(jīng)法院起訴還要?jiǎng)趧?dòng)仲裁嗎？依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷死亡的，如果因工傷死亡賠償產(chǎn)生糾紛的，是可以申請勞動(dòng)仲裁解決工傷死亡賠償糾紛。
2020.11.12 387 -
勞動(dòng)仲裁起訴法院幾次仲裁可以開庭幾次，并沒有法律具體規(guī)定。一般只有一次，但如果因法定原因影響，則會延遲開庭時(shí)間。此外，如果申請人或被申請人有事無法按期到庭參加審理，可以提前向仲裁委申請延期開庭，不過需要有正當(dāng)理由。
2020.03.31 532 -
勞動(dòng)仲裁多久法院起訴勞動(dòng)仲裁裁決作出后，在以下期限向人民法院起訴： 1、對終局裁決外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，勞動(dòng)者或者用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 2、對終局裁決不服的，勞動(dòng)者可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人
2020.10.09 145
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工傷鑒定后, 勞動(dòng)仲裁還是到了法院起訴
工傷鑒定是沒有時(shí)效規(guī)定的，裁決下次鑒定后，與用人單位發(fā)生爭議，可以申請勞動(dòng)爭議仲裁。只有工傷認(rèn)定有時(shí)效規(guī)定，所在單位為事故發(fā)生之日起30天，工會、工傷職工及其近親屬為1年。超過時(shí)效，沒有法定時(shí)效中止情
2022-03-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁案件到法院起訴時(shí)間是多久
勞動(dòng)仲裁去法院打官司期限一年。 根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，
2023-04-28 15,340 -
勞動(dòng)仲裁案件是怎么起訴的？
由于勞動(dòng)爭議仲裁是訴訟的前置程序 所以勞動(dòng)爭議必須先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁 拿到勞動(dòng)爭議仲裁裁決書的十五天內(nèi)，如果對仲裁結(jié)果不服，可以向法院起訴 具體程序是：1、寫一份起訴狀（模板百度上有很多），主要說明是對勞
2022-08-02 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后案件能否在法院起訴
勞動(dòng)仲裁后能訴訟。勞動(dòng)爭議適用勞動(dòng)仲裁前置，經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序后可以向人民法院起訴，具體包括以下情形： 1、逾期未作出勞動(dòng)仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟； 2、對勞動(dòng)爭議仲裁委
2023-10-07 15,340
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勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:01
勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11 -
01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,148 2022.10.03
