用人單位不繳社保可以強制劃撥社保嗎？
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用人單位不買社保，相關部門可強制劃撥嗎？ 根據(jù)2013年11月1日起已經施行的《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》。 用人單位有下列情形之一的，社會保險經辦機構應當于查明欠繳事實之日起5個工作日內發(fā)出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知后5個工作日內補繳，同時告知其逾期仍未繳納的，將按照《社會保險法》第六十三條、第八十六條的規(guī)定處理： (一)未按規(guī)定申報且未繳納社會保險費的。 (二)申報后未按時足額繳納社會保險費的。 (三)因瞞報、漏報職工人數(shù)、繳費基數(shù)等事項而少繳社會保險費的。 用人單位未按照本規(guī)定的期限補繳的，社會保險經辦機構可以按照《社會保險法》第六十三條第二款的規(guī)定，向用人單位開戶銀行或者其他金融機構查詢其存款賬戶。 社會保險經辦機構可以根據(jù)查詢結果向所屬的社會保險行政部門申請作出劃撥社會保險費的決定，并提交下列材料： (一)用人單位名稱、法定代表人、地址、聯(lián)系方式。 (二)用人單位開戶銀行、戶名及賬號。 (三)申請劃撥的事實、理由及依據(jù)。 (四)申請劃撥的社會保險費數(shù)額。 (五)社會保險行政部門要求提供的其他材料。 社會保險行政部門接到社會保險經辦機構劃撥申請后，應當按照《中華人民共和國行政強制法》的規(guī)定，及時做出劃撥社會保險費決定，并書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機構予以劃撥。 社會保險行政部門作出的劃撥社會保險費決定，應當按照《中華人民共和國行政強制法》的規(guī)定送達用人單位，并抄送社會保險經辦機構。
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用人單位可以不交社保嗎用人單位不給員工交社保是不可以的。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險對于公司而言是強制性的義務，無論是公司還是勞動者都必須履行。因此，即使勞動者不想?yún)⒓由鐣ｋU也是不行的。
2020.10.17 249 -
可以單位不用繳社保幾個月？一般不允許單位欠繳社保，即使是欠繳一天也不允許。只要用人單位沒有按時并且足額繳納社會保險費，那么征收機構就會責令限期繳納或者補足，并且從欠繳那天起，按照天數(shù)進行加收萬分之五的滯納金。
2020.07.08 162
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用人單位不買社保，相關部門可以強制劃撥嗎？
用人單位不買社保，相關部門可強制劃撥嗎？根據(jù)2013年11月1日起已經施行的《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》。 用人單位有下列情形之一的，社會保險經辦機構應當于查明欠繳事實之日起5個工作日內發(fā)出社會保險
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用人單位可以不繳社保嗎
用人單位可以與勞動者約定不購買社保嗎？ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定，建立勞動關系應當訂立勞動合同。《中華人民共和國勞動法》第七十二條同時規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社
2022-04-12 15,340 -
個人繳社保，單位不繳納可以嗎？
勞動者要求用人單位不交納社會穩(wěn)妥是違法的，也是無效的。 用人單位為勞動者交納社會穩(wěn)妥是法律規(guī)定的，有必要強制性交納的，雙方約好不交納是違法的。 法律依據(jù)： 《社會保險法》第一條為了標準社會穩(wěn)妥聯(lián)系，保
2021-03-22 15,340 -
請病假用人單位可以不繳納社保嗎
請病假用人單位不可以不繳納社保。用人單位在勞動者病假期間未繳納社保，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。勞動者因此解除勞動合同的，用人單位應當支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
2022-06-09 15,340
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單位漏繳社保怎樣補繳單位漏繳社保的補繳如下： 1、填報《社會保險人員補繳申報表》，一式兩份并加蓋公章； 2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復印件； 3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復印件； 4、補繳期間含工資發(fā)放情況的原始會計憑證。需要補繳的費
12,154 2022.04.17 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關系。用人單位就應該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工，向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定
2,635 2022.05.11 -
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勞動法哪一年強制單位買社保勞動法于2008年強制單位買社保。社保“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納
14,200 2022.05.11
