合同到期不用提前通知就可以辭職嗎？
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合同到期不需要提前通知就可以辭職，如果公司沒(méi)有其他違反勞動(dòng)合同法的，自己辭職是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 如果是公司不續(xù)簽的，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外。單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個(gè)月的平均工資（平均工資的算法：是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是扣個(gè)人保險(xiǎn)及公積金以前的那個(gè)數(shù)。
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合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系自然解除，勞動(dòng)者辭職不需要提前通知單位，如果合同沒(méi)有到期，應(yīng)當(dāng)提前通知單位。
勞動(dòng)合同終止需要提前通知。經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)用人單位未提前通知的除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外還應(yīng)當(dāng)額外支付一個(gè)月工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形不用提前通知，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。
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試用期辭職不用提前通知嗎試用期內(nèi)辭職用提前通知，勞動(dòng)者需要提前3天通知用人單位，在3天后離職。用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的、其規(guī)章制度違反法律規(guī)定損害勞動(dòng)者權(quán)益的、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，試用期內(nèi)辭職不用提前通知，勞動(dòng)者可以立即離職。
2020.06.12 140 -
想問(wèn)辭職合同到期能提前通知嗎？勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，勞動(dòng)者不需要辭職；勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前辭職的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意
2020.02.15 142 -
合同到期可以提前辭職嗎？勞動(dòng)合同沒(méi)到期可以辭職。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.07.07 208
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合同到期提前通知辭職需要提前通知公司嗎
勞動(dòng)合同到期不需要辭職，不續(xù)簽的，需要提前一個(gè)月通知用人單位。還在勞動(dòng)合同期限之中的，勞動(dòng)者想解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。
2023-08-09 15,340 -
合同不到期可以辭職嗎，合同期內(nèi)勞動(dòng)者提出辭職需要提前多少天通知
勞動(dòng)合同沒(méi)有到期，勞動(dòng)者可以辭職，合同期內(nèi)勞動(dòng)者提出離職，通常有如下情況： 1.用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位，轉(zhuǎn)正后提前三十天書(shū)面通知用人
2022-03-28 15,340 -
合同到期提前辭職必須提前通知員工嗎？
合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)者辭職不需要提前通知單位；合同沒(méi)有到期，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，無(wú)論合同是否到期，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，不需
2023-08-08 15,340 -
合同到期辭職需要提前通知用人單位嗎
合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)者辭職不需要提前通知單位；合同沒(méi)有到期，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，無(wú)論合同是否到期，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，不需
2023-01-28 15,340
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01:06
合同到期要提前通知嗎合同到期是否要提前通知，由當(dāng)事人自行決定，具體如下： 1、合同到期續(xù)簽需要提前通知，按照相關(guān)法律的規(guī)定，沒(méi)有特別約定，勞動(dòng)者不續(xù)簽勞動(dòng)合同，一定要提前通知公司的； 2、若雙方當(dāng)事人在簽訂合同的時(shí)候，明確了合同到期不需要提前通知的，則不需要通
1,353 2023.07.10 -
01:19
合同沒(méi)到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒(méi)到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來(lái)說(shuō)，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒(méi)有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過(guò)書(shū)面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話(huà)，則
8,528 2022.04.17 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類(lèi)似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17
