不簽勞動合同員工能否申請勞動仲裁
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單位違反勞動合同法，只要您搜集到事實勞動關(guān)系證據(jù)，申請勞動仲裁，您完全可以得到以下賠償; （1）沒有簽訂合同，從工作第二個月到第12個月，可以要求雙倍工資。您可以獲得11個月的雙倍工資賠償。 （2）要求補繳工作期間的所有社保。如不補繳就用現(xiàn)金折算給您。 （3）離職要求公司給您經(jīng)濟補償金。按每工作一年賠償一個月補償金，不滿6個月賠償 0.5 個月工資，滿6個月也算一個月工資。具體按照您的工作時間來計算。 如對仲裁結(jié)果不滿意，還可以起訴，勝訴的概率很高。一定要用法律維護好自己的合法權(quán)益。
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沒簽勞動合同能申請勞動仲裁。只要是當(dāng)事人申請并符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會均應(yīng)受理?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生了·爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
企業(yè)不簽訂勞動合同員工可以提供其他有效證據(jù)證明與用人單位存在勞動關(guān)系，然后申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。
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沒簽合同能否申請勞動仲裁沒有勞動合同可以申請勞動仲裁的。如果公司沒有和員工簽訂勞動合同，發(fā)生勞動糾紛的，員工可以帶上能證實勞動關(guān)系的材料，比如工資單、社保記錄、其它員工證言等，去申請勞動仲裁，要注意在勞動爭議發(fā)生后一年內(nèi)提出。 勞動仲裁申請程序如下： 1、向勞動爭
2022.09.30 182 -
沒有簽勞動合同能不能申請勞動仲裁員工沒有勞動合同，如果出現(xiàn)爭議糾紛是可以申請仲裁的。下列勞動爭議，適用《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》： (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭
2020.11.08 383 -
不簽勞動合同能申請仲裁嗎不簽勞動合同去勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
2020.11.02 109
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員工不簽勞動合同能申請勞動仲裁嗎
如果雙方是勞動關(guān)系，勞動者可以申請勞動仲裁解決，要求支付拖欠的工資。用人單位超過一個月未與勞動者訂立勞動合同的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付未訂立勞動合同期間的二倍工資，最多11個月，因二倍工資不
2022-04-13 15,340 -
員工沒簽勞動合同，能申請勞動仲裁
員工沒有勞動合同，有爭議可以申請仲裁。
2021-12-10 15,340 -
勞務(wù)合同不簽?zāi)芊裆暾垊趧又俨?/a>
只要有相關(guān)證據(jù)，申請勞動仲裁就可以勝訴，勞動仲裁是免費的，的，不能由律師自行處理。1、單位嚴重違法，《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系后一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。2、由于單位的違法行為，您可以隨時辭職，
2021-12-24 15,340 -
員工不簽勞動合同就不能申請勞動仲裁了嗎？
可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法解除勞動合同的雙倍經(jīng)濟補償金、支付未簽訂勞動合同的雙倍工資及補繳社會保險?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一
2022-05-07 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:06
勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,996 2022.04.17
