續(xù)簽勞動(dòng)合同要求不寫辭職信可以嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
公司要求寫辭職書的做法不合法，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，公司無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但如果公司先提出不續(xù)簽勞動(dòng)合同或者降低待遇續(xù)簽勞動(dòng)合同是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果公司維持或者提高原來的合同條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的，公司才不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般勞動(dòng)合同快到期時(shí)，公司會(huì)通知續(xù)簽合同，如果勞動(dòng)者不同意續(xù)簽，只需要簽署書面的意見就可以，不需要寫辭職書。n《勞動(dòng)合同法》n第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：n（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；n（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；n（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；n（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；n（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；n（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；n（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。n第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：n（一）勞動(dòng)合同期滿的；n。n
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同不合理，可以拒絕簽訂并且離職，因?yàn)閯趧?dòng)合同是雙方義務(wù)和權(quán)利的協(xié)議，并且勞動(dòng)合同簽訂要在雙方自愿的基礎(chǔ)上，所以合同條款不合理危害自己的權(quán)利可以拒簽。
勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽辭職可以，公司提出不續(xù)簽的話，公司應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果是因本人原因不進(jìn)行續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前以書面形式告知公司。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
-
續(xù)簽勞動(dòng)合同后可以辭職嗎簽訂勞動(dòng)合同后不可以隨便辭職，勞動(dòng)者辭職，需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位。除非用人單位有過錯(cuò)情節(jié)，否則不能立即離職。
2020.04.16 364 -
勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽可以辭職嗎勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽辭職可以，公司提出不續(xù)簽的話，公司應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果是因本人原因不進(jìn)行續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前以書面形式告知公司。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合
2020.09.06 209 -
勞動(dòng)合同不續(xù)簽真的可以不辭職嗎勞動(dòng)者在入職的時(shí)候是需要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同期滿之后勞動(dòng)者可以選擇是否與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同，不續(xù)簽勞動(dòng)合同不一定就是等于離職，勞動(dòng)者是否離職是個(gè)人選擇的，要是選擇不續(xù)簽合同的話是可以直接離職的，但是需要提前三十天提交離職書面申請(qǐng)
2020.02.17 207
-
沒有寫辭職信就可以續(xù)簽勞動(dòng)合同嗎
公司要求寫辭職書的做法不合法，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，公司無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但如果公司先提出不續(xù)簽勞動(dòng)合同或者降低待遇續(xù)簽勞動(dòng)合同是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果公司維持或者提高原來的合同條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)
2023-02-13 15,340 -
簽勞動(dòng)合同辭職需要寫辭職信嗎？
公司要求寫辭職書的做法不合法，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，公司無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但如果公司先提出不續(xù)簽勞動(dòng)合同或者降低待遇續(xù)簽勞動(dòng)合同是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果公司維持或者提高原來的合同條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)
2023-02-13 15,340 -
續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)沒寫辭職信合法嗎
公司要求寫辭職書的做法不合法，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，公司無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但如果公司先提出不續(xù)簽勞動(dòng)合同或者降低待遇續(xù)簽勞動(dòng)合同是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果公司維持或者提高原來的合同條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)
2023-02-13 15,340 -
續(xù)簽勞動(dòng)合同沒有寫辭職信合法嗎？
公司要求寫辭職書的做法不合法，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，公司無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但如果公司先提出不續(xù)簽勞動(dòng)合同或者降低待遇續(xù)簽勞動(dòng)合同是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果公司維持或者提高原來的合同條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)
2023-02-13 15,340
-
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計(jì)
3,418 2022.05.11
