續(xù)簽勞動合同一定要有辭職信嗎
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公司要求寫辭職書的做法不合法，勞動者主動辭職的，公司無須支付經(jīng)濟補償金。但如果公司先提出不續(xù)簽勞動合同或者降低待遇續(xù)簽勞動合同是要支付經(jīng)濟補償金的。如果公司維持或者提高原來的合同條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)簽的，公司才不用支付經(jīng)濟補償金。一般勞動合同快到期時，公司會通知續(xù)簽合同，如果勞動者不同意續(xù)簽，只需要簽署書面的意見就可以，不需要寫辭職書。n《勞動合同法》n第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：n（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；n（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；n（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；n（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；n（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；n（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；n（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。n第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：n（一）勞動合同期滿的；n。n
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如果是公司不愿意續(xù)簽的，是可以的獲得的，因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟補償金、雙倍工資、支付加班工資等；如果單位扣押你工資、押金、年終獎等，申請勞動仲裁的時候，可以一起申請；但是要注意搜集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)。
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沒簽勞動合同辭職一定要等30天嗎辭職沒簽合同不需要提前30天，用人單位應(yīng)當(dāng)在自用工之日起與勞動者簽訂書面勞動合同，如果不簽訂，勞動者有權(quán)要求支付雙倍工資。同時因未簽訂勞動合同，也不可以為勞動者繳納保險事項，這種情況用人單位已經(jīng)違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定，同是也侵害了勞動者的合
2020.12.02 603 -
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兼職一定要簽勞動合同嗎?兼職屬于非全日制用工，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議或者簽訂書面合同，但不得約定試用期。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
2020.05.07 493
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續(xù)簽勞動合同沒有寫辭職信合法嗎？
公司要求寫辭職書的做法不合法，勞動者主動辭職的，公司無須支付經(jīng)濟補償金。但如果公司先提出不續(xù)簽勞動合同或者降低待遇續(xù)簽勞動合同是要支付經(jīng)濟補償金的。如果公司維持或者提高原來的合同條件續(xù)訂勞動合同，勞動
2023-02-13 15,340 -
續(xù)簽勞動合同時沒寫辭職信合法嗎
公司要求寫辭職書的做法不合法，勞動者主動辭職的，公司無須支付經(jīng)濟補償金。但如果公司先提出不續(xù)簽勞動合同或者降低待遇續(xù)簽勞動合同是要支付經(jīng)濟補償金的。如果公司維持或者提高原來的合同條件續(xù)訂勞動合同，勞動
2023-02-13 15,340 -
簽勞動合同辭職需要寫辭職信嗎？
公司要求寫辭職書的做法不合法，勞動者主動辭職的，公司無須支付經(jīng)濟補償金。但如果公司先提出不續(xù)簽勞動合同或者降低待遇續(xù)簽勞動合同是要支付經(jīng)濟補償金的。如果公司維持或者提高原來的合同條件續(xù)訂勞動合同，勞動
2023-02-13 15,340 -
沒有寫辭職信就可以續(xù)簽勞動合同嗎
公司要求寫辭職書的做法不合法，勞動者主動辭職的，公司無須支付經(jīng)濟補償金。但如果公司先提出不續(xù)簽勞動合同或者降低待遇續(xù)簽勞動合同是要支付經(jīng)濟補償金的。如果公司維持或者提高原來的合同條件續(xù)訂勞動合同，勞動
2023-02-13 15,340
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沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
00:58
勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
