社保拖欠三個月
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公司拖欠三個月社保解決辦法如下：與公司協(xié)商；協(xié)商不成的，向公司注冊地勞動行政部門投訴公司，要求公司繳納社保。向公司所在地或?qū)嶋H工作場所勞動爭議仲裁委員會提出仲裁。
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拖欠工資三個月以上的1、勞動爭議調(diào)解 調(diào)解委員會在接受爭議雙方當事人調(diào)解申請后，首先要查清事實、明確責(zé)任，在此基礎(chǔ)上根據(jù)有關(guān)法律和集體合同或勞動合同的規(guī)定，通過自己的說服、誘導(dǎo)，最終促使雙方當事人在相互讓步的前提下自愿達成解決勞動爭議的協(xié)議。 2、申請勞動仲裁
2020.08.02 254 -
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工資拖欠三個月怎么辦工資拖欠三個月可以向當?shù)貏趧泳滞对V，要求其依約支付工資；經(jīng)勞動局通知后公司逾期仍不支付的，可以責(zé)令公司按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.06.17 243
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公司拖欠三個月社保
這是不合理的，如果公司一直拖欠不給，你可以去勞動監(jiān)察大隊投訴。請問你和公司有沒有簽訂勞動合同呢？有沒有給你繳納過社保呢？你可以讓我了解更多的細節(jié)，我們再考慮其他更周全的解決辦法。如果你不方便在這里透露
2022-05-04 15,340 -
拖欠三個月社保怎么辦
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資以及未足額繳納的社保。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、
2022-04-26 15,340 -
拖欠社保的三個月期間
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資以及未足額繳納的社保。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、
2022-05-05 15,340 -
公司拖欠三個月社保怎么辦
1、當事人可以通過法律途徑要求在用人單位參保，或者解除勞動合同并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償，但不存在墊付社保費用的說法；2、根據(jù)我國《社會保險法》第58條的規(guī)定，用人單位應(yīng)在與當事人建立勞動關(guān)系后的30日內(nèi)為
2022-03-22 15,340
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00:48
工資拖欠三個月怎么辦工資拖欠三個月，員工可以先行與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后公司仍不履行的，員工還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，員工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。最后，如果當事人對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。但是
3,613 2022.05.11 -
00:57
老板拖欠了三個月工資怎么辦如果老板拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法處理。勞動保障行政部門應(yīng)該要從立案當天開始的六十個工作日內(nèi)完成對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調(diào)查。如果情況復(fù)雜的，經(jīng)過勞動和社會保障行政部門負責(zé)人的批準，可以延長三
1,069 2022.04.17 -
01:15
工廠拖欠三個月工資不給怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金，必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了實際的經(jīng)
1,826 2022.04.17
