工傷認(rèn)定申請表上哪些人不能進(jìn)行舉證
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工傷認(rèn)定申請表的樣式由勞動保障部統(tǒng)一制定。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
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申請進(jìn)行工傷認(rèn)定證據(jù)： 1、工傷認(rèn)定申請表。 2、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料。 3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書，或者職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)（或者鑒定機(jī)構(gòu)）出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可向單位所在地社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請
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哪些人能夠申請工傷認(rèn)定1、職工所在單位。由于工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是雇主責(zé)任原則，因而在工傷保險(xiǎn)方面，雇主承擔(dān)了許多方面的責(zé)任和義務(wù)。 2、工傷職工或者其直系親屬。申請工傷認(rèn)定是工傷職工的一項(xiàng)基本權(quán)利，是工傷職工獲得工傷保險(xiǎn)待遇的基本前提。 3、工會組織。工會作為維護(hù)職
2020.04.04 177 -
個人工傷認(rèn)定申請表個人去申請工傷認(rèn)定的具體程序：用人單位不申請的，個人在一年內(nèi)去提出申請；提交工傷認(rèn)定申請表等資料；勞動保障行政部門決定是否受理；自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2020.02.21 177 -
工傷認(rèn)定申請表一)工傷認(rèn)定申請表)傷亡人員與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料的原件和復(fù)印件三)包括初次的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書的原件和復(fù)印件四)根據(jù)不同傷害情形，另需分別提供：1)屬于履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安
2020.11.06 559
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沒有進(jìn)行工傷認(rèn)定能不能申請工傷認(rèn)定
沒有工傷認(rèn)定是可以申請工傷的。未做工傷認(rèn)定在法律上來講是不能拿到賠償?shù)?。但是如果是因?yàn)槠渌驔]有進(jìn)行工傷認(rèn)定的申報(bào)而導(dǎo)致，可以和單位進(jìn)行協(xié)商，爭取能拿到一定的慰問金。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條，提出
2022-07-13 15,340 -
哪些人不能申請工傷認(rèn)定
可以申請工傷認(rèn)定的主體有三種：一種是員工所在單位。職工發(fā)生事故傷害或者根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門
2021-11-07 15,340 -
工傷認(rèn)定申請表有哪些
1.《工傷認(rèn)定申請表》。2.受傷害職工的居民身份證。申請人為受傷害職工近親屬的，除提交申請人和受傷害職工身份證原件及復(fù)印件外，應(yīng)當(dāng)同時提交有效的近親屬關(guān)系證明;由代理人提出工傷認(rèn)定申請的，必須出具受傷
2022-04-03 15,340 -
哪些人能申請工傷認(rèn)定
工傷認(rèn)定申請主體有三類：一是職工所在單位；二是工傷職工或者其直系親屬；三是工會組織。 （ 1）職工所在單位。由于工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是雇主責(zé)任原則，因而在工傷保險(xiǎn)方面，雇主承擔(dān)了許多方面的責(zé)任和義務(wù)。工傷事
2022-10-14 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對申請材料進(jìn)行審核，審核后對符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報(bào)：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,461 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定怎么申請材料工傷認(rèn)定的申請材料如下：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料
1,702 2022.05.11
