工廠搬遷沒有簽合同怎么辦
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沒有簽訂合同，屬于違法行為，可以直接通過勞動仲裁獲得賠償。目前，我國勞動法及相關(guān)法律對于公司轉(zhuǎn)型、整體搬遷，勞動合同無法繼續(xù)履行沒有具體的操作規(guī)定。而通常情況下，如果企業(yè)搬遷在本市同一行政區(qū)內(nèi)，對勞動者的生活基本沒有影響或造成的影響很小，勞動者拒絕服從搬遷，用人單位有權(quán)解除勞動合同而無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果企業(yè)搬遷在本市內(nèi)跨幾個行政區(qū)或本市區(qū)域外的，對勞動者的生活造成重大影響，勞動者拒絕服從搬遷，用人單位可以協(xié)商解除并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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有的。公司沒有簽訂勞動合同可以在一個月后請求支付雙倍工資。公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。
出現(xiàn)以下的情況，勞務(wù)合同到期工廠搬遷有補(bǔ)償： 勞動者明確表示不愿去搬遷地點(diǎn)繼續(xù)工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，按時按標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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工廠搬遷沒有辦合同員工可以申請賠償嗎工作地點(diǎn)的變更意味著對勞動合同進(jìn)行了變更，勞動者可以不同意，辭職可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.10.09 273 -
工廠搬遷搬不走員工應(yīng)該怎么辦工廠搬遷，員工不去的，否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素。一般一個區(qū)之間搬遷，對員工工作生活影響不大的，公司可以不補(bǔ)償。 但是如果勞動地點(diǎn)發(fā)生變更的，必須單位與勞動者協(xié)商一致，協(xié)商不一致的因?yàn)閯趧拥攸c(diǎn)的變更屬于重大變更，這
2020.12.07 462 -
簽了無期限合同后工廠搬遷怎么賠償(一)公司拆遷不讓員工去新的地點(diǎn)上班，則屬于單方解除勞動合同，其可以主張公司無故單方辭退的賠償金，標(biāo)準(zhǔn)一年兩個月; (二)公司同意員工去工作，而本人不愿隨公司搬遷，其可以主張解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一般是提前30日通知或支付1個月工資+每工
2020.04.07 223
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工廠搬遷，老板不愿與員工續(xù)簽合同怎么辦？
根據(jù)我國《勞動合同法》第四十條第三項(xiàng)的規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，在用人單位提前三十日以書面形式通
2022-04-06 15,340 -
公司搬遷員工沒有簽勞動合同怎么辦
1.超過1個月未簽勞動合同的，可以要求支付從第二個月起的雙倍工資。2.單位搬遷異地，要看遷址本身給勞動合同履行帶來的影響。如果搬遷使勞動合同從正常角度看無法履行，就屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”，
2022-03-28 15,340 -
未簽合同搬遷員工工廠會有補(bǔ)償嗎
一般在沒有簽訂勞動合同的情形下，公司一般也不繳納社會保險，不繳納個人所得稅等。如果勞動者手里沒有足夠的證據(jù)來證明雙方存在勞動合同關(guān)系，是很難得到雙倍工資賠償?shù)摹Ｎ覀兠刻旖哟淖稍兊漠?dāng)事人屬于這種情形是
2021-04-08 15,340 -
工廠搬遷員工不去, 工廠里怎么安排員工不簽合同
簽不簽合同由你們自己考量，變更對你們影響較大的就是可能以后計時工資了，待遇同以前差異大不？地址變化了可能導(dǎo)致上下班時間長了，自己能承受不？原合同的期限尚未到期？廠里要求重新簽訂合同，可能會對合同內(nèi)容進(jìn)
2022-02-01 15,340
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01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實(shí)上的勞動關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動關(guān)系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實(shí)了雙方確實(shí)存在勞動關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17 -
01:13
沒簽工作合同怎么辦沒簽工作合同的處理辦法如下：自用工之日起超過一月但未滿一年，此時若用人單位仍未訂立勞動合同且勞動者主張解除勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和雙倍工資賠償。用人單位自用工之日起滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合
1,996 2022.04.17 -
01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應(yīng)，由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,569 2022.05.11
