公司突發(fā)疾病員工應(yīng)該負(fù)什么責(zé)任？
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如果突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，否則不能算為工傷。相關(guān)法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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如果上班期間突發(fā)疾病，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，來進(jìn)行合理的索賠，確定公司承擔(dān)的責(zé)任。如果是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病，在48小時(shí)以內(nèi)醫(yī)治無效死亡，才算工傷。
需要根據(jù)具體情況判斷。 （1）如果是因?yàn)楣ぷ髟蛲话l(fā)疾病的，那么由用人單位負(fù)責(zé)； （2）如果是因?yàn)樽陨砑膊⊥蝗话l(fā)病的，那么由員工自己負(fù)責(zé)。
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職工發(fā)生突發(fā)疾病單位應(yīng)負(fù)什么責(zé)任是工作原因?qū)е碌耐话l(fā)病或者工作時(shí)間突發(fā)病死亡或48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以認(rèn)定為工傷。是工傷的話由用人單位承擔(dān)責(zé)任。
2020.05.04 861 -
員工突發(fā)疾病具體誰負(fù)責(zé)員工突發(fā)疾病，如果屬于工傷，由用人單位負(fù)責(zé)去申報(bào)，之后由單位和工傷保險(xiǎn)基金依法支付賠償；如果不屬于工傷，有侵權(quán)責(zé)任人的，由該侵權(quán)人負(fù)責(zé)賠償；如果無責(zé)任人，因自身原因造成的，則自行負(fù)責(zé)。
2020.02.19 544 -
員工上班突發(fā)腦出血公司應(yīng)負(fù)什么責(zé)任員工在上班期間突發(fā)腦溢血住院，公司需要承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。
2020.04.05 1,212
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員工突發(fā)疾病誰負(fù)責(zé)？
需要根據(jù)具體情況來判斷。 （1）因工作原因突發(fā)疾病的，由用人單位負(fù)責(zé)； （2）因自身疾病突然發(fā)病的，由員工自行負(fù)責(zé)。
2021-11-22 15,340 -
員工突發(fā)疾病死亡公司應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任
按你的描述來看在工作時(shí)間突發(fā)疾病死亡應(yīng)屬于工亡單位承擔(dān)賠償責(zé)任按以下標(biāo)準(zhǔn)履行 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月
2022-03-17 15,340 -
員工突發(fā)疾病死亡的公司負(fù)責(zé)嗎
按相關(guān)規(guī)定，一個(gè)人在單位上班突發(fā)疾病死亡視同工傷，單位需要負(fù)責(zé)任。 相關(guān)規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷: （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救
2022-04-21 15,340 -
員工突發(fā)疾病需要誰負(fù)責(zé)
員工突發(fā)疾病由誰負(fù)責(zé)視具體情況而定。如果公司為員工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付；如果用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
2021-09-07 15,340
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工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社?；蛘邌挝贿M(jìn)行賠償。 如
11,103 2022.04.17 -
01:09
一人有限責(zé)任公司應(yīng)該承擔(dān)什么法律責(zé)任一人有限責(zé)任公司需要承擔(dān)的法律責(zé)任由其經(jīng)營(yíng)行為決定，例如經(jīng)營(yíng)過程中發(fā)生負(fù)債的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)債務(wù)責(zé)任；經(jīng)營(yíng)過程中涉嫌非法經(jīng)營(yíng)、欺詐消費(fèi)者的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任和對(duì)消費(fèi)者的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；經(jīng)營(yíng)過程中涉嫌犯罪行為的，單位負(fù)責(zé)人需要承擔(dān)刑事責(zé)任；等等。 一
9,975 2022.05.11 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17
