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勞務(wù)派遣公司和勞務(wù)派遣單位有什么區(qū)別?

2023-06-17 16:39

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勞務(wù)派遣關(guān)系中,勞務(wù)派遣單位為用人單位,實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位為用工單位。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的所有法律義務(wù)。而用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù): (一)執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù); (二)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬; (三)支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇; (四)對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn); (五)連續(xù)用工的,實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。 用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。

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在勞務(wù)派遣關(guān)系中,勞務(wù)派遣單位為用人單位,實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位為用工單位。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。

吳國公律師

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