在工作期間突發(fā)疾病住院要怎么辦
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工傷理賠程序進(jìn)行中,勞動(dòng)者突發(fā)其他疾病的,這需要看是否與之前工傷相關(guān),如果相關(guān)可以在做勞動(dòng)能力鑒定時(shí)予以考慮,如果與工傷無關(guān),那么不影響勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。勞動(dòng)者受傷后,可以先做工傷認(rèn)定,等治療終結(jié)后,做勞動(dòng)能力鑒定,依據(jù)鑒定的級(jí)別然后要求用人單位支付工傷待遇(繳納工傷保險(xiǎn)的,大部分待遇由工傷保險(xiǎn)支付)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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上班時(shí)間突發(fā)疾病一般是不能認(rèn)定為工傷的。 但是,在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病,在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同為工傷。
根據(jù)我國法律規(guī)定,需要具體情況具體分析,對(duì)于在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷;對(duì)于因工作原因突發(fā)疾病的情形,也屬于工傷;但是對(duì)于因自身原因?qū)е碌募膊∈遣粚儆诠摹?/p>
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在工作期間突發(fā)疾病是否算工傷勞動(dòng)者在工作期間突發(fā)疾病死亡,如果是在工作崗位上,或者具有在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡等情形的,算工傷;如果不是在工作崗位上,或者發(fā)病與工作原因無關(guān)的,一般不算工傷。
2020.03.17 133 -
上班期間突發(fā)疾病住院費(fèi)用首先需要確定是否與工作內(nèi)容有直接因果關(guān)系,如果是的話,則根據(jù)法律規(guī)定的情形認(rèn)定為工傷。一般情況,發(fā)生工傷后,企業(yè)應(yīng)該向社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,傷情穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定等級(jí)確定賠償金額。企業(yè)購買了工傷保險(xiǎn)的,就應(yīng)該及時(shí)到社保部門辦理
2020.02.18 636 -
工作期間突發(fā)疾病出院算不算工傷不算。 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了認(rèn)定工傷的原則:“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的”。基于保護(hù)勞動(dòng)者的出發(fā)點(diǎn),《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了一些視同工傷的情形,包括“在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的
2020.08.29 295
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職工在工作期間突發(fā)疾病住院怎么辦
工傷理賠程序進(jìn)行中,勞動(dòng)者突發(fā)其他疾病的,這需要看是否與之前工傷相關(guān),如果相關(guān)可以在做勞動(dòng)能力鑒定時(shí)予以考慮,如果與工傷無關(guān),那么不影響勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。勞動(dòng)者受傷后,可以先做工傷認(rèn)定,等治療終結(jié)后,
2022-03-21 15,340 -
在工作期間突發(fā)疾病住院要怎么賠償?
您的情況可以認(rèn)定為工傷,按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,單位應(yīng)該在事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,單位沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,傷者或者近親屬在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在病情穩(wěn)定后,向所在市的勞動(dòng)能力
2022-04-20 15,340 -
在工作上突發(fā)疾病住院怎么辦
第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)
2022-10-31 15,340 -
在工作期間突發(fā)疾病住院,算工傷嗎
屬于工傷的問題,一般應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),而受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如被認(rèn)定為工傷,可以依法享受相應(yīng)
2022-04-19 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡,那么可以算是工傷,可以按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償,但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?,并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡,可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi),以及親人的體恤費(fèi),以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17 -
01:09
突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動(dòng)當(dāng)中遭受到了人身的損害的時(shí)候,雇主應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果的雇傭關(guān)系之外的第三人造成雇員的人身損害的,則賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任,也可以要求雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。雇
2,383 2023.01.04 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社?;蛘邌挝贿M(jìn)行賠償。 如
11,103 2022.04.17






