職工加班費的計算基數是多少?
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1、職工加班費的基數可以由企業(yè)和職工協商來確定，否則企業(yè)應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。 2、加班費的發(fā)放額按照工資基數核算，國家規(guī)定的加班費：一般情況是工資的150%，雙休日加班是工資的200%，國定假日加班是工資的300%。 加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動；對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權益。
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加班費工資計算基數實行計時工資的勞動者，其加班工資基數應當按照以下方式確定： （1）按照勞動合同中約定的勞動者本人工資標準確定； （2）勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定； （3）勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的
2020.09.29 336 -
加班費計算基數關于計算加班費的基數的規(guī)定：若勞動合同有約定的，按照勞動合同的約定執(zhí)行；勞動合同沒有約定的，按照集體合同的約定執(zhí)行；勞動合同、集體合同均未約定的，可按勞動者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70%確定。
2020.02.22 199 -
基數的加班費計算法加班工資基數計算：勞動合同有約定的按約定；勞動合同未約定的，照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定加班工資基數；勞動合同沒有明確約定工資數額，也未約定加班基數的，應當以勞動者本人正常勞動應得工資作為計算基數。
2020.01.20 207
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加班費的計算基數是多少？
廣東某公司蘇某因加班費發(fā)放標準糾紛訴至法院。蘇某主張應當按照全部工資，即基本工資加各項津貼之和的所有工資為計算基數。而公司則為應當按照基本工資為加班費的計算基數。那么，加班費的計算基數，到底是什么？
2022-11-11 15,340 -
加班費計算基數是多少的
1.日常的加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×150%×加班天數; 2.休息日無調休的加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×200%×加班天數; 3.法定節(jié)假日加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×
2022-06-11 15,340 -
加班費是多少？計算基數
1.日常的加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×150%×加班天數; 2.休息日無調休的加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×200%×加班天數; 3.法定節(jié)假日加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×
2023-01-06 15,340 -
加班費計算基數是多少
1、如果勞動合同有明確約定工資數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作為基數計發(fā)加
2022-06-17 15,340
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工傷繳費基數怎么算工傷繳費基數是按用人單位工資總額計算，即用人單位為職工發(fā)放的工資總額。工傷保險是對勞動者在工作中，因工作本身而遭受的自身損害，所提供的保險保障。在勞動者于生產經營活動中遭受意外傷害或者患職業(yè)病，并因此遭受身體損傷的情況下，給予勞動者必要的醫(yī)
2,099 2022.05.11 -
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醫(yī)保基數是多少醫(yī)保的繳費基數通常與當地的平均工資有關。因此各地的繳費標準都不相同，例如武漢，2021年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的個人繳費標準為二百八，籌資標準為八百八，職工繳費基數，最低三千七百三十九點八，最高一萬八千六百九十九。根據相關法律規(guī)定可知。職工應當參加職
3,153 2022.06.22 -
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職工社保繳費基數是什么意思職工社會保險的繳費基數是指的職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。社會保險繳費基數是計算用人單位及職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據。社會保險的繳費基數是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進行計算的。如果職工的工資收入
2,640 2022.04.17
