保險公司要求勞動合同簽訂
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
公司不簽訂勞動合同的風(fēng)險：勞動者解除勞動關(guān)系并且要求公司支付經(jīng)濟補償；造成勞動者損失的承擔(dān)賠償責(zé)任；自用工之日起超過一個月不滿一年未簽訂，支付雙倍工資；自用工之日起超過一年未簽訂，視為簽訂無固定期限勞動合同；其他。
如果法定代表人是公司的股東的，則參保不需要簽訂勞動合同；如果不是公司股東的，則如果其參保就需要與公司訂立勞動合同；如果公司是國企的，則法定代表人參保是否簽訂勞動合同，由上級決定，因為國有企業(yè)的人事權(quán)在上級或母公司。
-
公司未簽訂勞動合同可以要求補償嗎公司未簽訂勞動合同的賠償：公司在未簽訂書面勞動合同的情形下，應(yīng)當(dāng)支付勞動者雙倍工資作為賠償。但是由于用人單位在日常工作中已經(jīng)支付勞動者一倍工資，所以勞動者只能主張用人單位支付雙倍工資的差額。
2020.07.04 172 -
公司簽訂勞動合同未交保險是否違法公司簽訂勞動合同未交保險是違法的。根據(jù)我國的勞動法的規(guī)定，公司和員工簽訂勞動合同需要繳納社保，可以向可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁，社保也可以要求補繳，要求經(jīng)濟補償金。
2020.01.23 222 -
公司沒有簽訂勞動合同的風(fēng)險公司沒有簽訂勞動合同會承擔(dān)以下風(fēng)險：單位終止或者解除勞動合同需要依法支付經(jīng)濟補償金和兩倍工資；員工可以隨時辭職，且不承擔(dān)任何違約責(zé)任或者賠償；單位不能以試用不合格辭退員工；不利于保護商業(yè)秘密；其他。
2020.08.10 115
-
保險公司要求簽勞動合同
您與保險公司簽訂的并非勞動合同，雙方的關(guān)系是代理合同關(guān)系，因此，您不屬于保險公司員工，保險公司無須為您辦理社會保險，你如辭職，也無須提前一月向保險公司申請。 本案中保險公司與其存在實際用工關(guān)系的員工簽
2022-01-23 15,340 -
保險公司要求簽勞動合同怎么寫
您與保險公司簽訂的并非勞動合同，雙方的關(guān)系是代理合同關(guān)系，因此，您不屬于保險公司員工，保險公司無須為您辦理社會保險，你如辭職，也無須提前一月向保險公司申請。本案中保險公司與其存在實際用工關(guān)系的員工簽定
2022-04-13 15,340 -
保險公司要求我簽勞動合同怎么辦
您與保險公司簽訂的并非勞動合同，雙方的關(guān)系是代理合同關(guān)系，因此，您不屬于保險公司員工，保險公司無須為您辦理社會保險，你如辭職，也無須提前一月向保險公司申請。本案中保險公司與其存在實際用工關(guān)系的員工簽定
2022-04-07 15,340 -
公司與勞務(wù)公司簽訂勞動合同必須要買保險嗎
根據(jù)規(guī)定不簽勞動合同不買保險可以嗎問題?；卮鹑缦?一定情況下，簽訂勞動合同是可以不交保險的。 《社會保險法》規(guī)定確立了勞動關(guān)系，簽訂了勞動合同，用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保
2022-07-15 15,340
-
01:01
公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)
2,492 2022.04.17
